Az elmúlt években a munka világa jelentős változásokon ment keresztül, amelyek között a home office térhódítása kiemelkedő szerepet játszott. A COVID-19 járvány hatására számos vállalat és munkáltató volt kénytelen alkalmazkodni a távmunka lehetőségeihez. Ennek eredményeként az álláskeresés is átalakult, és új kihívások elé néztek mind a munkaadók, mind a munkavállalók. Ebben a cikkben megvizsgáljuk, mire figyeljünk, ha otthonról végezhető munkát szeretnénk.
Az online jelenlét kiemelkedő fontosságú
Amennyiben otthonról végezhető munkát keresünk, akkor még fontosabb, hogy legyen elérhető online profilunk, ahol minél részletesebben bemutatjuk a szakmai életutunkat és erősségeinket. Jó, ha fel van töltve az álláskeresői oldalakra az önéletrajzunk, illetve ha van LinkedIn profilunk.
Felkészülés az online interjúkra
Az online interjúk meghatározóvá váltak az álláskeresés során. Ma már a legtöbb cég az első vagy az első pár interjú kört online folytatja le a jelölttel. Érdemes erre előre felkészülni, hogy nyugodtan és gördülékenyen vegyük az akadályokat. Állásinterjúkor amúgy is feszültebb az ember, legalább ezen ne kelljen pluszban izgulni.
Rugalmasság és alkalmazkodás
Manapság már a rugalmasság és az alkalmazkodás kulcsfontosságú készségek. Mind munkaadóként, mind munkavállalóként fontos tudni, hogy az otthoni munkavégzés kihívásokat hozhat magával. Előfordulhat, hogy online nehezebb egy-egy munkafeladatot átbeszélni, mint személyesen. Lehet, hogy valakinek nehezére esik, hogy nincs közösségben, vagy épp otthon állandóan elvonja valami a figyelmét. Érdemes tisztában lennünk a saját képességeinkkel, tudni, hogy mi számunkra az ideális munkakörnyezet és amennyiben szükséges, akkor változtatni.
Önmenedzsment és időgazdálkodás
Az otthoni munkavégzés során az önmenedzsment és az időgazdálkodás az egyik legfontosabb készség. Munkavállalóként meg kell mutatnunk, hogy képesek vagyunk hatékonyan dolgozni és gazdálkodni az időnkkel otthon is.
Az online hálózatépítés fontossága
Az online hálózatépítés lehetővé teszi, hogy kapcsolatot teremtsünk olyan emberekkel, akik segíthetnek az álláskeresés során. Vegyünk részt online rendezvényeken, webináriumokon és csoportokban, és használjuk ki az online hálózatépítés előnyeit.
Az elmúlt években egyre több cég nyitott az otthoni munkavégzésre, egyre több vállalat hirdet home office munkalehetőséget. Álláskeresőként ez új kihívásokat és lehetőségeket kínál számunkra. Az online jelenlét, az együttműködési készségek és az önmenedzsment kiemelkedő fontosságú. Fel kell készülnünk az online interjúkra, és ki kell használnunk az online hálózatépítés előnyeit. Azok, akik képesek alkalmazkodni a változásokhoz, sokkal sikeresebbek lehetnek.