Az álláskeresési csapdák és hogyan kerülhetők el

Az álláskeresés egy összetett folyamat, amely sok kihívással és potenciális buktatóval járhat. Azonban a sikeres álláskeresők általában képesek felismerni ezeket a csapdákat és hatékony stratégiákat alkalmazni azok elkerülésére. A következőkben áttekintjük, melyek az álláskeresési csapdák és a legjobb gyakorlatok azok elkerülésére.

Hibás önéletrajz vagy motivációs levél

Az egyik leggyakoribb csapda az, amikor az önéletrajz vagy a motivációs levél nem tükrözi megfelelően a jelentkező készségeit és tapasztalatait. Ez könnyen előfordulhat, ha az álláskereső nem fektet elegendő időt és figyelmet ezeknek a dokumentumoknak az elkészítésébe, vagy frissítésébe.

Hogyan kerülhető el: Alaposan kutass és tanulmányozd az adott pozíció követelményeit, és mindig igazítsd az önéletrajzodat és a motivációs leveledet a megpályázni kívánt álláshoz. Ügyelj arra, hogy kiemeld a releváns készségeket és tapasztalatokat, és minden információt pontosan és hatékonyan fogalmazz meg.

Informatika | Gyártás/Termelés | Műszaki | Pénzügy/Számvitel | MUTASS TÖBBET >>

Felkészületlenül az állásinterjún

Az interjúra való felkészülés elmulasztása vagy elégtelen mértékű felkészülés szintén egy gyakori csapda. Az álláskeresők gyakran nem ismerik kellőképpen a céget vagy a pozíciót, és nem tudnak hatékonyan válaszolni az interjú során felmerülő kérdésekre.

Hogyan kerülhető el: Végezz alapos kutatást a cégről és a pozícióról. Nézd meg a cég honlapját, keress rá az interneten milyen cikkek jelennek meg róla. Ismerd meg a vállalatot, annak kultúráját és értékeit. Kérdezz körbe, hátha van ismerősöd aki annál a vállalatnál dolgozik, nála is érdeklődhetsz. Gyakorold el az interjút, próbáld el a válaszaidat és készülj fel magának olyan példákkal, amelyek bemutatják a releváns készségeidet és tapasztalataidat.

Passzív álláskeresési stratégiák

Sok álláskereső csupán az online álláskereső platformokra támaszkodik, és nem használ más, aktívabb álláskeresési stratégiákat.

Hogyan kerülhető el: A meghirdetett állások mellett érdemes a barátoknak, ismerősöknek, régi kollégáknak is szólni, hogy épp állást keresünk. Emellett ha van olyan cég, ahol szívesen dolgoznánk, akkor egy motivációs levéllel küldjük el az önéletrajzunkat és érdeklődjünk direktben a lehetőségekről még akkor is, ha nincs meghirdetve pozíció. Emellett próbáljunk új, személyes kapcsolatokat kiépíteni (networking), vegyünk részt szakmai rendezvényeken és konferenciákon, és legyünk aktívak szakmai közösségekben.

Időhúzás

Sokan halogatnak, halogatják az állásra való jelentkezést, azán a cégnek való visszajelzést akár interjúidőponttal, vagy bármilyen egyéb egyeztetésre szoruló dologgal kapcsolatban. Az egyeztetésnél persze nem arra gondolunk, hogy azonnal kell válaszolni, de nem szerencsés, ha több nap telik el a válaszadás között. Ezzel viszont hátrébb sorolják magukat, sokszor így egy másik, gyorsabb páyázót juttatnak versenyelőnyhöz.

Hogyan kerülhető el: Legyél proaktív és kövesd figyelemmel az álláshirdetéseket. Ha találsz egy megfelelő ajánlatot, ne késlekedj a jelentkezéssel! Akkor pedig, ha a céggel egyeztetsz és nagyon el vagy havazva, kérj egy pár nap haladékot a válasszal. 

Az álláskeresési csapdák felismerése és elkerülése kulcsfontosságú a sikeres pályázatokhoz. Álláskeresőként próbálj meg mindig tudatosnak és proaktívnak lenni. Igazítsd a pályázati anyagodat az adott pozícióhoz, készülj fel alaposan a cégből, próbáld el az interjút, szánj időt a kapcsolatépítésre és ne halogass! Sikeres álláskeresést kívánunk!