Ezért nem kapsz fizetésemelést

Sokan vágynak magasabb fizetésre, mégis kevesen mernek tenni érte. Pedig, ha nem kérsz fizetésemelést, könnyen lemaradhatsz róla. Van, amikor nem a munkaadók szűkössége az akadály, hanem az, hogy a dolgozók nem megfelelően érvelnek, rosszkor hozzák fel a témát, vagy egyszerűen nem is próbálják meg. Nézzük, hogyan kérj több pénzt magabiztosan, és mit tehetsz, ha a válasz mégis „nem”.

Miért fontos fizetésemelést kérni?

Fizetésemelést kérni fontos a munkaerőpiaci versenyképesség és a személyes elégedettség szempontjából is. Ahogy az infláció növekszik és a piaci feltételek változnak, a bérünknek is lépést kell tartania ezekkel a változásokkal. A rendszeres fizetésemelés hozzájárul ahhoz, hogy elismerést kapjunk a növekvő szakértelmünkért, az elvégzett többletfeladatokért, és a cégen belüli megnövekedett felelősségekért. Továbbá motivációs erőt adhat, ami segíti a munka iránti elkötelezettséget.

Mekkora fizetésemelést kérj?

A megfelelő mértékű fizetésemelés függ a cégen belüli viszonyoktól, az iparági átlagtól, valamint a saját teljesítményedtől és piaci értékedtől. Általában 5-10%-os emelés kérése szokványos, de ha a pozíciód nagyobb előrelépéssel jár vagy jelentős plusz felelősséget vállaltál, magasabb arány is indokolt lehet. Fontos, hogy végezz piackutatást, és tájékozódj arról, hogy hasonló szerepkörökben milyen fizetéseket ajánlanak.

Felkészülés a fizetésemelés kérésére

Értékeld az eredményeidet! Készíts egy listát azokról az eredményeidről és projektekről, amikben részt vettél, és amik jelentőséggel bírnak a vállalat számára. Ha mérhető eredményeid vannak (pl. bevételnövekedés, hatékonyságjavítás), ezeket különösen hangsúlyozd.

Gyűjts visszajelzéseket! Korábbi teljesítményértékeléseid vagy vezetői visszajelzések alapján próbálj képet kapni arról, hogy a munkaadód hogyan látja a teljesítményedet. Ez segíthet megerősíteni a pozíciódat.

Tájékozódj a piacon! Nézd meg a hasonló pozíciók fizetési szintjét más cégeknél. Ezzel segítheted a bérigényed megalapozottságát.

A kérelem megfogalmazása

Ha fizetésemelést kérsz, alapvető, hogy határozottan, de tiszteletteljesen tedd. Ezek a legfontosabb lépések:

Időzítés: Olyan időpontot válassz, amikor a vállalat jó pénzügyi helyzetben van, és kerüld a kiemelten stresszes időszakokat.

Pozitív hangnem: Kezdd azzal, hogy köszönetet mondasz a lehetőségekért, amiket a cégtől kaptál, és értékeled a jelenlegi szerepedet. Ezután térj át arra, hogy bemutatod azokat az eredményeket, amikre büszke vagy, és amik igazolják a fizetésemelés iránti igényedet.

Érvek alátámasztása: Legyenek konkrét példák, amikkel alátámasztod, miért indokolt az emelés. Hivatkozz a teljesítményedre, a megnövekedett felelősségeidre és a piaci bérekre.

A találkozó során

Amikor elérkezik a találkozó ideje, ügyelj arra, hogy nyugodt és magabiztos maradj. A siker érdekében fontos, hogy betartsd az alábbi pontokat.

Rövid és lényegre törő előadás: Kerüld a túl hosszú monológokat, de győződj meg róla, hogy az érveidet világosan és meggyőzően adod elő.

Aktív hallgatás: Hagyd, hogy a főnököd kifejtse véleményét, és legyél nyitott a visszajelzéseire. Ez segíthet jobban megérteni a cég álláspontját és az esetleges korlátait.

Rugalmasság: Ne zárd ki a kompromisszum lehetőségét. Lehet, hogy a cég nem tud azonnal emelést adni, de más módon is elismerhetik a munkádat, például bónuszok vagy juttatások formájában.

A találkozó után

Függetlenül attól, hogy milyen választ kapsz, fontos, hogy a találkozó után is professzionális maradj. Ha a válasz pozitív, erősítsd meg a jövőbeli elkötelezettségedet. Ha nemleges választ kapsz, érdemes megkérdezni, hogy milyen feltételek mellett kerülhet sor később egy emelésre, és milyen konkrét célokat kell teljesítened.

Mit tegyünk, ha a válasz „nem”?

Ha a válasz „nem”, ne vedd személyes sértésnek. Kérdezz rá, hogy mi szükséges ahhoz, hogy a jövőben sikeresen kérhess emelést. Használd ezt lehetőségként arra, hogy fejlődési területeket azonosíts, és állíts fel konkrét célokat, amik alapján később visszatérhetsz a témára. Tartsd szem előtt, hogy a visszajelzés értékes lehet a hosszú távú karrierfejlődés szempontjából.

Tippek, ha fizetésemelést szeretnél kérni

1. Piackutatás: Mindig legyél tisztában a piaci fizetési trendekkel.
2. Készítsd elő az érveidet: Alaposan gondold át, miért érdemled meg az emelést.
3. Válassz megfelelő időpontot: Keress egy nyugodt, pozitív időszakot a cégen belül.
4. Légy rugalmas: Ha nem tudnak azonnal emelést adni, más juttatások is szóba jöhetnek.
5. Őrizd meg a nyugalmadat: Ne légy túl érzelmes vagy követelőző a tárgyalások során.

Fontos, hogy megfelelő módon kérj fizetést, hiszen a tárgyalás (függetlenül a kimeneteltől) szakmai fejlődést hozhat, és növelheti a munkahelyi elismerésedet. A megfelelő felkészülés és a tiszteletteljes megközelítés jelentősen növeli az esélyeidet arra, hogy pozitív eredményt érj el. Ha pedig nemleges választ kapsz, ne veszítsd el a motivációdat, hanem használd a szerzett információkat további fejlődésre.