A végkielégítés 2025-ben is fontos pénzügyi segítség lehet, ha a munkaviszonyod váratlanul megszűnik. De nem mindenki jogosult rá, és az sem mindegy, hogy mennyit kapsz. Egyhavi, kéthavi, esetleg több havi végkielégítés is járhat – a kulcs a munkaviszony hossza és a megszűnés körülményei. Nézzük, mit érdemes tudnod!

Mikor jár végkielégítés?
A Munka Törvénykönyve szerint végkielégítés akkor jár, ha:
1. A munkáltató mond fel neked. Ha te döntesz úgy, hogy kilépsz, nem számíthatsz erre a juttatásra.
2. A munkáltató jogutód nélkül megszűnik. Például, ha a cég csődbe megy.
3. Speciális egészségügyi okok miatt szűnik meg a munkaviszonyod.
Fontos, hogy ezek közül legalább egy feltétel teljesüljön, különben a végkielégítés nem kerül kifizetésre.
Hány havi végkielégítést kaphatsz?
A juttatás összege a munkaviszony hossza alapján változik. Minél tovább dolgoztál egy cégnél, annál több havi bérre vagy jogosult:
3 év után: 1 havi bér.
5 év után: 2 havi bér.
10 év után: 3 havi bér.
15 év után: 4 havi bér.
20 év után: 5 havi bér.
25 év után: 6 havi bér.
Ez azt jelenti, hogy ha hosszú ideje dolgozol ugyanannál a munkáltatónál, komoly összegre számíthatsz. Ez az összeg még nagyobb lehet, ha közel állsz a nyugdíjkorhatárhoz. Ha ugyanis az öregségi nyugdíj előtt öt éven belül szűnik meg a munkaviszonyod, a törvény szerint a végkielégítés mértéke tovább emelkedik – például három év után nem egyhavi, hanem kéthavi bér járhat.
Mikor nem jár végkielégítés?
A törvény szerint nem jár végkielégítés, ha:
1. Nyugdíjas vagy a felmondás időpontjában.
2. A munkáltató a magatartásod miatt mondott fel neked (például fegyelmi problémák miatt).
3. Az egészséged nem érinti a munkavégzést, de más képességed nem felel meg az elvárásoknak.
Ezek az esetek kiemelten fontosak, hiszen egy jogvita során ezek a tényezők dönthetnek a végkielégítés sorsáról.
Miért fontos a végkielégítés?
A végkielégítés nem csupán egy búcsúpénz. Ez a juttatás gyakran segít átvészelni azt az időszakot, amíg új munkát találsz. Ha tisztában vagy a jogaiddal és időben lépsz, biztosíthatod, hogy megkapd, ami jár.
Mit tegyél, ha nem fizetik ki?
Ha szerinted jogosult lennél végkielégítésre, de a munkáltató nem hajlandó fizetni, ne hagyd annyiban. Érdemes egyeztetni a céggel, és ha nem vezet eredményre, fordulj munkaügyi szakértőhöz vagy jogi tanácsadóhoz.
A végkielégítés 2025-ben is egy fontos pénzügyi eszköz. Ha hűséges dolgozó voltál, mindenképp ellenőrizd, hogy jogosult vagy-e, hiszen akár több havi bér is múlhat rajta!