Cikkek "Munkaadók – HR Blog" témában

Tehetségmenedzsment: Hogyan tarthatjuk meg a legjobb tehetségeket 2024-ben?

A tehetségmenedzsment területén egyre nagyobb hangsúlyt helyezünk a legjobb szakemberek megtartására, különösen a 2024-es év kihívásai és változásai fényében. A technológiai fejlődés, a munkaerőpiac globalizációja és a generációs elvárások változása mind...

A fenntarthatósági képzések szerepe és hatása a cégek működésére

Lehet, hogy meglepő, de a fenntarthatósági képzések növelik a termelékenységet és csökkentik a fluktuációt!A fenntarthatóság egyre inkább kulcsfontosságúvá válik a vállalatok számára több területen is. A fenntarthatósági képzések és workshopok nemcsak a vállalatok...

Toborzási és interjúztatási trendek 2024-ben

A technológiai és egyéb változások feladták a leckét 2024-re a HR-es szakembereknek. Mind toborzási, mind interjúztatási téren ki kell tapasztalniuk, hogy mely területek alakulnak át, melyek maradnak teljesen “emberi kézben”, ha pedig is-is, akkor egyes területek mely...

A munkahelyi zaklatás és diszkrimináció kezelése

A munkahelyi zaklatás és a diszkrimináció súlyos problémák, amelyek nemcsak a munkavállalók jóllétét és teljesítményét befolyásolják negatívan, hanem a szervezet egészére is káros hatással vannak. Az ilyen jellegű problémák hatékony kezelése és megelőzése...
Beck and Partners

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.