Cikkek "Munkaadók – HR Blog" témában

Különleges személyes adat a toborzási eljárásban: bűnügyi személyes adatok, diszkriminatív adatok, külföldi személyek adatai

Mely információk sorolandók a különleges személyes adatok körébe, hogyan lehet ezeket beazonosítani és mire kell ügyelni a HR-esnek, amikor ezekkel dolgozik?

Elolvasom

A motiváció és elkötelezettség megteremtése a munkahelyen

A motivált és elkötelezett munkatársak kulcsfontosságúak a vállalatok sikeres működése érdekében. A motivált munkavállalók hatékonyabbak, produktívabbak és elkötelezettebbek, így nagyobb valószínűséggel hosszú távon is az adott vállalatnál maradnak. A vezetőknek tehát...

Elolvasom

Miért hagyják el a magasan képzett nők korábbi munkahelyüket a szülési szabadság után? És mit tehet ez ellen a munkáltató?

Az amerikai Forbesban még 2018-ban jelent meg egy cikk az anyák munkába való visszatéréséről. Azóta túl vagyunk egy Covid sokkon, és az USA helyett Magyarországon élünk, de az adatok a saját tapasztalataimmal is párhuzamot mutatnak. Miért hagyják el a magasan képzett...

Elolvasom

Adatkezelés a toborzási folyamatban

A toborzási folyamat egyik GDPR-os kihívásairól és tapasztalatairól kérdeztük dr. Bárányos Krisztinát, a Smart Specialist Zrt., mint GDPR tanácsadó cég szakmai vezetőjét. Ő az a szakértő, aki az Európai Unió Alapjogi Ügynökségének (FRA) munkatársaként 2012-2014 között...

Elolvasom