<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>állásinterjú kérdések és válaszok | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<atom:link href="https://blog.cvonline.hu/tag/allasinterju-kerdesek-es-valaszok/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<description>Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 Oct 2019 13:02:19 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>állásinterjú kérdések és válaszok | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu</title>
	<link>https://blog.cvonline.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Már megint rosszul választottál munkahelyet? Esetleg üvegsziklára léptél?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/allaskeresesi-tippek/mar-megint-rosszul-valasztottal-munkahelyet-esetleg-uvegsziklara-leptel/19763</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Oct 2019 13:02:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[Álláskeresési tippek]]></category>
		<category><![CDATA[Interjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú álláskeresés]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[álláskeres]]></category>
		<category><![CDATA[employer branding]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19763</guid>

					<description><![CDATA[<p>A vállalatok első válasza a munkaerő-hiányra az employer branding, azaz munkáltatói márkaépítés volt. Ennek hatására csodás jövőképet festettek a munkahelyekről, trendi irodákba költöztek, felújítottak, színes, babzsákos, vidám környezetet teremtettek. Ráadásul még az állásinterjúkon is úgy viselkednek, mint akik szinte „eladni” akarnak egy-egy komolyabb szakértelmet kívánó pozíciót az álláskeresőnek, hiszen manapság egyre kevesebb szakember van „szabadon”, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/allaskeresesi-tippek/mar-megint-rosszul-valasztottal-munkahelyet-esetleg-uvegsziklara-leptel/19763">Már megint rosszul választottál munkahelyet? Esetleg üvegsziklára léptél?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kiválasztási folyamat 4. – Meglepő kérdések és a te kérdéseid a HR tanácsadónál zajló interjún</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/interju/kivalasztasi-folyamat-4-meglepo-kerdesek-es-a-te-kerdeseid-a-hr-tanacsadonal-zajlo-interjun/19758</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szemán Zoltán]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Oct 2019 11:30:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[szakmai tapasztalat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19758</guid>

					<description><![CDATA[<p>Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak &#8211; legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik valamiért nem érzik jól magukat a jelenlegi pozíciójukban. Azoknak, akik vágynak egy olyan állásra, ahol a helyükön érzik magukat, mert [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/interju/kivalasztasi-folyamat-4-meglepo-kerdesek-es-a-te-kerdeseid-a-hr-tanacsadonal-zajlo-interjun/19758">Kiválasztási folyamat 4. – Meglepő kérdések és a te kérdéseid a HR tanácsadónál zajló interjún</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kiválasztási folyamat 1. – Telefonos interjú a HR tanácsadóval</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/interju/kivalasztasi-folyamat-1-telefonos-interju-a-hr-tanacsadoval/19682</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Szemán Zoltán]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Oct 2019 13:58:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[nyelvtudás]]></category>
		<category><![CDATA[telefonos interjú]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19682</guid>

					<description><![CDATA[<p>Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak &#8211; legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik valamiért nem érzik jól magukat a jelenlegi pozíciójukban. Azoknak, akik vágynak egy olyan állásra, ahol a helyükön érzik magukat, mert [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/interju/kivalasztasi-folyamat-1-telefonos-interju-a-hr-tanacsadoval/19682">Kiválasztási folyamat 1. – Telefonos interjú a HR tanácsadóval</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hogyan válaszolj a trükkös állásinterjú-kérdésekre?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/interju/hogyan-valaszolj-a-trukkos-allasinterju-kerdesekre/19668</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Sep 2019 14:00:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[stressz]]></category>
		<category><![CDATA[trükkös kérdések]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19668</guid>

					<description><![CDATA[<p>Régről még emlékszünk a „milyen bútor lenne” típusú kérdésekre, és nem is szerettük ezeket álláskeresőként… Ott az volt a megoldás, hogy bármit lehet válaszolni, mert a következő kérdés lesz a lényeg: miért? És itt kifejthetted, miért is vagy olyan nagyszerű, mint egy könyvespolc vagy egy állóóra, azaz egy trükkös önjellemzési folyamat része volt. Nos, ahogy [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/interju/hogyan-valaszolj-a-trukkos-allasinterju-kerdesekre/19668">Hogyan válaszolj a trükkös állásinterjú-kérdésekre?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fura kérdések az állásinterjún</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/interju/fura-kerdesek-az-allasinterjun/19524</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Aug 2019 11:35:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú idegesség]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú típusok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19524</guid>

					<description><![CDATA[<p>Időről időre megjelennek cikkek a sajtóban, amik a „menő” cégek állásinterjús fura – agyafúrt – kérdéseit tárgyalják. Többnyire technológiai és pénzügyi-gazdasági szakterületek multinacionális cégeire, azok gyakorlataira hivatkoznak. De mi történjen, ha álláskeresőként, állásinterjún kapjuk meg ezeket a kérdéseket? 1. Nem baj, ha megdöbbensz. Ne ess kétségbe a saját első reakciódtól! A meglepődés, megdöbbenés természetes, még [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/interju/fura-kerdesek-az-allasinterjun/19524">Fura kérdések az állásinterjún</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mit kérdezzünk egy állásinterjún álláskeresőként?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/interju/mit-kerdezzunk-egy-allasinterjun-allaskeresokent/19454</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Aug 2019 14:30:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[sikeres állásinterjú]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=19454</guid>

					<description><![CDATA[<p>A „Van kérdése?” talán az egyik legnehezebb kérdés.  Lenne ezernyi kérdés, de vajon illendő-e feltenni? Nem túl korai a cégről, a kollégákról kérdezni az állásinterjún? Ha a teljesítményértékelésről kérdezek, nem fogják azt gondolni, hogy félek az elvárásoktól? Ha a fizetésről kérdezek, nem fognak anyagiasnak gondolni? Ha lelkesnek, érdeklődőnek mutatkozom, kevesebb fizetést ajánlanak? Ha nem érdeklődöm, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/interju/mit-kerdezzunk-egy-allasinterjun-allaskeresokent/19454">Mit kérdezzünk egy állásinterjún álláskeresőként?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Miért jött el az előző munkahelyéről?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2019/interju/miert-jott-el-az-elozo-munkahelyerol/18609</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Jan 2019 15:04:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú felkészülés]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[rossz tulajdonságok állásinterjún]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18609</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nem szoktuk szeretni ezt a kérdést állásinterjún, idegesítő, olyan, mintha a kudarcainkat kellene újra élnünk. Ha ez nem rutin kérdés, és a kérdező egyáltalán tudja, mi az értelme, akkor viszont nagyon jó kérdés – és álláskeresői szempontból is sok lehetőség van benne. Amikor nekem volt feladatom a kiválasztás, ennyire direktben sosem kérdeztem rá, mert tudom, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2019/interju/miert-jott-el-az-elozo-munkahelyerol/18609">Miért jött el az előző munkahelyéről?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ember az álláspályázat mögött</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2018/oneletrajz-es-motivacios-level/ember-az-allaspalyazat-mogott/18297</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Nov 2018 12:23:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Önéletrajz és motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[motivációs levél]]></category>
		<category><![CDATA[önéletrajz]]></category>
		<category><![CDATA[sikeres állásinterjú]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.cvonline.hu/blog/?p=18297</guid>

					<description><![CDATA[<p>A munkaerőhiánnyal a munkáltatók szemléletet váltottak a toborzásban: a mélyreható, részletes tárgyi tudás helyett sok esetben az ún. soft skill-eket, azaz a személyes készségeket keresik. Abból a megfontolásból, hogy ha a tárgyi, szakmai tudásbeli alapok megfelelőek, akkor a szükséges további ismereteket megfelelő hozzáállással az adott kolléga képes elsajátítani. Tehát, a személyiség, az együttműködési készség, a [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2018/oneletrajz-es-motivacios-level/ember-az-allaspalyazat-mogott/18297">Ember az álláspályázat mögött</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Miért ért véget az előző munkaviszonya?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/interju/miert-ert-veget-az-elozo-munkaviszonya/9741</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jun 2016 07:07:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=9741</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az állásinterjú egyik legnehezebb kérdése, mert az álláskereső azt gondolja, hogy rossz fényt vet rá, hogy egyáltalán van már olyan munkaviszony az életében, ami véget ért. Márpedig ez a pályakezdők kivételével mindenkire igaz, tehát ennek a félelemnek nincs alapja. Természetes, hogy időnként véget ér egy munkaviszony, és újat akarunk létesíteni, pl. ezért is vagyunk ott [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/interju/miert-ert-veget-az-elozo-munkaviszonya/9741">Miért ért véget az előző munkaviszonya?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Állásinterjúkérdés a gyengeségeidről, erősségeidről</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/interju/allasinterjukerdes-a-gyengesegeidrol-erossegeidrol/8946</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[JobAngel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Mar 2016 09:14:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú erősségek]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú gyengeségek]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=8946</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ezt a kérdést sokféleképpen fel lehet tenni, ám nagyon koncentrálnod kell, mikor meghallod! Mit is kérdezett pontosan az interjúztató? A legnagyobb gyengeségedet kellene megmondanod? Vagy három rossz tulajdonságodat? Vagy a „Meséljen a gyengeségeiről!” formulában hatalmas szabadságot kaptál arra, hogy válaszolj? Ha a legnagyobb gyengeséged kérdezi, egyetlen rossz tulajdonságod fejtegesd röviden, többet ne! Ha hármat/ötöt/x darabot [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/interju/allasinterjukerdes-a-gyengesegeidrol-erossegeidrol/8946">Állásinterjúkérdés a gyengeségeidről, erősségeidről</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Miért önnek adjuk ezt az állást? –  Így válaszolj erre a kérdésre</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/interju/miert-onnek-adjuk-ezt-az-allast-igy-valaszolj-erre-a-kerdesre/8644</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kálmán Tamás]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Feb 2016 08:40:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=8644</guid>

					<description><![CDATA[<p>Valamennyi állásinterjú örökzöld kérdése, hogy miért neked és ne egy másik pályázónak szavazzanak bizalmat. Ezzel a kérdéssel az interjúztató azt akarja megtudni, hogy a sok jelentkező közül – szerinted &#8211; miért te vagy a legalkalmasabb az adott pozíció betöltésére. A válaszodban &#8211; röviden és tömören – lényegében azt kell bemutatnod, hogy miért vagy jó befektetés. [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/interju/miert-onnek-adjuk-ezt-az-allast-igy-valaszolj-erre-a-kerdesre/8644">Miért önnek adjuk ezt az állást? –  Így válaszolj erre a kérdésre</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ön hogyan látja magát 5 év múlva?  &#8211;  Így felelj erre az állásinterjú kérdésre!</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/interju/on-hogyan-latja-magat-5-ev-mulva-igy-felelj-erre-az-allasinterju-kerdesre/8408</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kálmán Tamás]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Feb 2016 07:48:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=8408</guid>

					<description><![CDATA[<p>Egyetlen munkáltatónak sincs szüksége olyan alkalmazottakra, aki csak lézeng majd a munkahelyén, esetleg 1-2 éven belül elhagyja a céget egy kedvezőbb ajánlatért. A kérdés azt akarja kideríteni, hogy menyire vagy jó befektetés? Rendelkezel-e egy határozott jövőképpel, és &#8211; ha végül neked adják a pozíciót &#8211; hajlandó vagy-e fejlődni, tanulni és növekedni az adott szervezettel együtt? [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/interju/on-hogyan-latja-magat-5-ev-mulva-igy-felelj-erre-az-allasinterju-kerdesre/8408">Ön hogyan látja magát 5 év múlva?  –  Így felelj erre az állásinterjú kérdésre!</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Miért kapta a legtöbb kritikát az előző munkahelyén? –  Így válaszolj erre az állásinterjú kérdésre</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2016/interju/miert-kapta-a-legtobb-kritikat-az-elozo-munkahelyen-igy-valaszolj-erre-az-allasinterju-kerdesre/8197</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kálmán Tamás]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Jan 2016 09:03:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=8197</guid>

					<description><![CDATA[<p>A munkáltató 2 dologra kíváncsi, amikor felteszi ezt a kérdést. Tudni akarja, mennyire vagy érzékeny, illetve mennyire tudod tolerálni a kritikát. Másrészt azt is ki akarja deríteni, hogy melyek a gyenge pontjaid, vagyis voltak-e olyan problémák az előző munkahelyeden, amelyek esetleg akkor is felmerülnek, ha te kapod meg az állást. Hogyan válaszolj? Talán mondanom sem [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2016/interju/miert-kapta-a-legtobb-kritikat-az-elozo-munkahelyen-igy-valaszolj-erre-az-allasinterju-kerdesre/8197">Miért kapta a legtöbb kritikát az előző munkahelyén? –  Így válaszolj erre az állásinterjú kérdésre</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ön tervezi, hogy gyermeket szül? Ezt válaszold erre az állásinterjú kérdésre!</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2015/interju/on-tervezi-hogy-gyermeket-szul-ezt-valaszold-erre-az-allasinterju-kerdesre/7768</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kálmán Tamás]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2015 12:38:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[várandósság]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=7768</guid>

					<description><![CDATA[<p>Gyakran előfordul, hogy a kiválasztást végző szakember olyan kérdést tesz fel, aminek a világon semmi köze az adott munkakörhöz. Természetesen nem vagy köteles válaszolni a családi állapotodat, káros szenvedélyeidet vagy éppen gyermekvállalási terveidet firtató kérdésekre. De azt is mérlegelned kell, hogy nem ártasz-e magadnak azzal, ha megtagadod a választ? Szerintem a következő módon felelj: 1. [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2015/interju/on-tervezi-hogy-gyermeket-szul-ezt-valaszold-erre-az-allasinterju-kerdesre/7768">Ön tervezi, hogy gyermeket szül? Ezt válaszold erre az állásinterjú kérdésre!</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mi volt élete eddigi legnehezebb döntése? – Hogyan felelj erre az állásinterjú kérdésre?</title>
		<link>https://blog.cvonline.hu/2015/interju/mi-volt-elete-eddigi-legnehezebb-dontese-hogyan-felelj-erre-az-allasinterju-kerdesre/7412</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kálmán Tamás]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Nov 2015 09:22:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Állásinterjú]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú kérdések és válaszok]]></category>
		<category><![CDATA[állásinterjú válaszok]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.cvonline.hu/blog/?p=7412</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tulajdonképpen nincs jó vagy rossz válasz erre az állásinterjú kérdésre. A munkáltató itt arra kíváncsi, hogy milyen döntéseket jelentenek kihívást a számodra, és hogyan tudtad megoldani ezeket a helyzeteket. A kérdés azon a feltételezésen alapul, hogy a múltbeli viselkedésed egyfajta garancia arra, hogy hogyan viselkedsz és döntesz majd a jövőben. Hogyan válaszolj? 1. Hozz példákat! [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://blog.cvonline.hu/2015/interju/mi-volt-elete-eddigi-legnehezebb-dontese-hogyan-felelj-erre-az-allasinterju-kerdesre/7412">Mi volt élete eddigi legnehezebb döntése? – Hogyan felelj erre az állásinterjú kérdésre?</a> first appeared on <a href="https://blog.cvonline.hu">Cvonline.hu álláskeresői blog</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
