by Kálmán Tamás | 2015 aug 17,
Az állásinterjúk kezdetén gyakran teszik fel ezt az egyszerű és ártalmatlan kérdést. Ily módon az interjúztató megtöri a jeget, betekintést kaphat a személyiségedbe és eldöntheti, hogy mennyire vagy alkalmas a cég számára. Vigyáznod kell, hogy mennyi és hogy milyen...
by Kálmán Tamás | 2015 aug 8,
Ez az állásinterjúk során az egyik legnehezebb kérdés. A munkáltató több okból szokott rákérdezni erre. Egyrészt kíváncsi arra, hogy be tudod-e fejezni a munkádat a határidőn belül. Másrészt tudni akarja, hogy mennyire fontos számodra a munka és a magánélet...
by Kálmán Tamás | 2015 júl 27,
A munkáltató ki akarja deríteni, hogy valóban elgondolkodtál-e azon miért akarsz az ő cégénél dolgozni, és nem csak azért jöttél ide, mert véletlenül megláttad az álláshirdetésüket. Amikor felteszik neked ezt a kérdést, kell, hogy legyen 2-3, nyomós érved arra, hogy...
by Kálmán Tamás | 2015 júl 3,
Minden pályázó rémálma, amikor a gyengeségeiről kell beszélnie az állásinterjún. De több olyan taktika létezik, amellyel nyertesként jöhetsz ki a helyzetből. Említhetsz olyan készségeket, amelyek nem létfontosságúak az adott pozíció szempontjából, vagy előnyt...
by Kálmán Tamás | 2015 máj 15,
Az állásinterjú tréningen mindig megkérdezem ezt az első és talán legalapvetőbb kérdést a tanítványoktól. Talán úgy tűnik, hogy ez a kérdés nem a céggel, hanem veled, az álláskeresővel kapcsolatos. A jelentkezők általában megemlítik a rugalmas munkaidő előnyeit, a...
