by JobAngel | 2019 aug 15,
A „Van kérdése?” talán az egyik legnehezebb kérdés. Lenne ezernyi kérdés, de vajon illendő-e feltenni? Nem túl korai a cégről, a kollégákról kérdezni az állásinterjún? Ha a teljesítményértékelésről kérdezek, nem fogják azt gondolni, hogy félek az elvárásoktól? Ha a...
by JobAngel | 2019 jan 17,
Ahogy az új, munkaerőhiányos korunkban nőttek a munkavállalói/álláskeresői lehetőségek, úgy a dilemmák is változtak. Egyik ilyen dilemma lett, hogy hogyan tálaljuk azt az állásinterjún, hogy több állásajánlatról is tárgyalunk, máshol is felmerültek álláslehetőségeink....
by JobAngel | 2018 nov 29,
A probléma, amire eddig nem nagyon van megoldás az álláskereső részéről, hogy akár több környi állásinterjú után is azzal utasítják el, hogy ő valójában túlképzett a feladatra. Sok esetben élhetünk a gyanúval, hogy nem ez a valós indok… Ezzel a sejtéssel sajnos nem...
by JobAngel | 2018 szept 20,
Mára az állásinterjú egy üzleti tárgyalássá vált. Egészen a munkaerőhiány megjelenéséig azt gondolták sokan, hogy az állásinterjú egy vizsga, ahol meg kell felelni, és akkor még az is előfordulhat, hogy állás lesz belőle, ha minden stimmel és még szerencsénk is van....
by Bernadett Jóni | 2018 júl 20,
Manapság már szinte minden álláshirdetésben szerepel a kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség, mint elvárás, de mit is jelent ez pontosan? Hogyan állapítható meg egy jelöltnél, hogy kiváló-e ezeken a területeken, és miért fontos ez? Ebben a cikkben...
