Túl sok a munka, kevés a munkaerő – Mit tehet a HR?

Túl sok a munka, kevés a munkaerő – Mit tehet a HR?

Az elmúlt években egyre élesebben körvonalazódik egy fájdalmas, de megkerülhetetlen tendencia: a cégek rengeteg feladatot kénytelenek egyre kevesebb emberrel elvégeztetni. A dolgozók túlterheltek, a fluktuáció nő, a toborzási nehézségek folyamatosak, és mindez nemcsak...