Elbocsátás emberségesen: 5 tipp a korrekt búcsúhoz

Elbocsátás emberségesen: 5 tipp a korrekt búcsúhoz

Az egyik legnehezebb munkáltatói döntés az elbocsátás. Nemcsak az elbocsátott alkalmazottra van mély hatással, hanem a csapat egészére, a vállalati kultúrára és hosszú távon a munkáltatói márkára is. Éppen ezért különösen fontos, hogy ezt a kényes helyzetet...
Az egységes arculat szerepe a toborzásban

Az egységes arculat szerepe a toborzásban

Az emberi erőforrások menedzsmentje egy dinamikus terület, amely számos kihívással és lehetőséggel jár a vállalatok számára. Az egyik kulcsfontosságú tényező, amelyet a toborzási folyamat során figyelembe kell venni, az egységes arculat. Az egységes arculat...
A vállalati kultúra szerepe a tehetségek megtartásában

A vállalati kultúra szerepe a tehetségek megtartásában

A modern vállalatok versenyképességének kulcsfontosságú tényezője az, hogy képesek legyenek megtartani a tehetséges munkavállalókat. A tehetség megtartása nemcsak a toborzási költségek csökkentésével jár, hanem hosszú távon stabil és produktív munkaerőt is biztosít....