by Jámbor Éva | 2022 máj 2,
Melyek azok a tényezők, amelyeket érdemes megvizsgálni egy hibrid munkavégzés bevezetésekor? A pandémia időszaka alatt és után is sokan váltottak munkahelyet. Általános munkaerőhiány jellemzi a magyar munkaerő piacot, amelynek hatására a munkavállalók jobb...
by Fejes Emese | 2024 jan 8,
A pandémia és a karantén időszakban a kis vállalkozásoktól, egészen a multinacionális cégekig, nagyjából mindenki otthoni munkavégzésre kényszerült – akinek a munkaköre ezt megengedte. A veszélyhelyzetnek vége, azonban sok helyen, a mai napig remote vagy hibrid...
by Szemán Zoltán | 2022 aug 18,
Függően attól, hogy sikeres kiválasztási folyamatot követően egy másik munkahelyről “menekülve” érkezel, vagy egy fejvadász által levadászva, egy új, kihívásokkal teli pozícióra csatlakozol az új munkahelyedre, esetleg egy hosszabb álláskeresés után, fellélegezve...
by Cvonline.hu | 2024 jan 29,
Az elmúlt évtizedekben a technológia gyors fejlődése és az internet elterjedése forradalmasította az üzleti világot, lehetővé téve az emberek számára, hogy rugalmasan dolgozzanak távoli helyszínekről. Sok helyen a távmunka vált az üzleti élet állandó részévé. Mai...
by Cvonline.hu | 2023 febr 7,
Napjainkban újabbnál újabb eszközök kínálkoznak a munkavállalói elégedettség növelésére. Sok vonzó álláshirdetés tünteti fel az anyagi és az azon kívüli juttatásait, és minden olyan hívogató, egyedi erősségét, ami megkülönbözteti őt a többi munkáltatótól, és ami...
