Cvonline.hu

Szerző: Szemán Zoltán

Pontosság a királyok erénye…

Pontosság a királyok erénye…

A pontosság/késés kérdését sokféleképpen lehet magyarázni, egyesek szerint nem illik megvárakoztatni a másikat, mert az tiszteletlenség vele szemben. Mások ennél finomabban fogalmaznak, szerintük azért jó pontosan érkezni, nehogy lekéss valamiről. A lényeg viszont az – amellett, hogy ezzel a gyakorlatban alá tudod támasztani az önéletrajzodban leírt pontos, precíz, megbízható személyiség jegyeket -, hogy ezzel építed az Énmárkádat.

Sikeres proaktív kommunikáció a kiválasztási folyamatban

Sikeres proaktív kommunikáció a kiválasztási folyamatban

Egyszerűen lenne, ha minden beküldött CV-re érkezne válasz, hiszen úgy lenne normális a kommunikáció: álláshirdetés – pályázat – visszajelzés: interjú/vagy nemleges válasz. De amíg nincs így, addig is érdemes megnézned, hogy te mit tudsz tenni annak érdekében, hogy ne maradj válasz nélkül.

Pozícióra írt önéletrajz

Pozícióra írt önéletrajz

A minap egy ügyfelemnek annyira megtetszett egy álláshirdetés, hogy több órát is eltöltött azzal, hogy önéletrajzát az áhított pozícióra szabja. Amikor ezt hallottam, jeleztem neki, hogy felesleges ennyi időt szánni egyetlen pályázatra, ezen idő alatt több állásra is elküldhette volna az anyagát, meglepődött.

Újraindítás

Újraindítás

Lassan újra beindulnak a gyártósorok, visszatérnek az irodába a dolgozók a home officeból, időkorlát nélkül vásárolhatunk, és a szülők is megkapják a gyerekeikkel közösen megszerzett évvégi bizonyítványt. De vajon minden úgy megy tovább, ahogy abbamaradt?

Tanulni tanulni tanulni

Tanulni tanulni tanulni

A Lifelong learning, vagyis az élethosszig tartó tanulás már jó ideje benne van a köztudatban. Ez soha nem volt aktuálisabb, mint a mai világban, amikor néhány év leforgása alatt egész szakmák tűnnek el, és teljesen új szakmák keletkeznek; már nem jellemző, hogy valaki az első munkahelyéről vonuljon nyugdíjba.

Tanulságok és célok

Tanulságok és célok

Miután elolvastál minden cikket a Home Office-ról, és túl vagy a „Hogyan vészeljük át a vírusos időszakot?” című fél-pszichológiai javaslatokon, azt gondolom, két kérdést mindenképpen érdemes feltenned. Az egyik, hogy mit tanulhatsz ebből a helyzetből, a másik pedig, hogy életed melyik területén tudsz egy újabb célt kitűzni

Elbocsátottak a koronavírus miatt? Ezeket a lépéseket tedd meg!

Elbocsátottak a koronavírus miatt? Ezeket a lépéseket tedd meg!

2009-ben a válság idején nagyon nehéz volt állást találni, akkor a Munkaügyi Központ statisztikája szerint az átlagos keresési idő 18 hónap volt. Aztán lassan helyreállt a gazdaság, és az elmúlt éveben munkaerőhiány lépett fel. Egészen idén márciusig, amikor is ismét fordult – vagy inkább azt mondanám, még fordul – a munkaerőpiac.

Új szakma keresése – álláskeresőként új pozícióba

Új szakma keresése – álláskeresőként új pozícióba

Előző cikkemben egy példát hoztam arra, hogy is lehet egy új területen lévő lehetőséget megpályázni abban az esetben, ha nem hajt a tatár, vagyis állásból állásba vált valaki. Ezúttal pedig a jelen helyzetre tekintettel abban próbálok segíteni, hogy álláskeresőként hogy tehetik ezt meg.

Új szakma keresése – állásból új pozícióba

Új szakma keresése – állásból új pozícióba

Ha nem is mindenkinél, de többünknél előfordul, hogy életünk bizonyos pontján megállunk, és elgondolkodunk a hogyan továbbon – ebben az esetben maradjunk a szakma területén, magyarul a munkával kapcsolatban, bár ilyen fordulópont máshol is előfordulhat.

Online kiválasztási folyamat a munkavállalók szemszögéből

Online kiválasztási folyamat a munkavállalók szemszögéből

Ami eddig csak egy lehetőség volt, vagy a személyes kiválasztási folyamat része, vagy annak támogatása céljából beillesztett lépés, az a jelen helyzetben kötelező elem lett, és bár nem vagyok jós, de a jövőben azt gondolom, hogy egyre nagyobb szerepe lehet az online kiválasztásnak. Mit is értünk ez alatt?

Bemutatkozó videó – a karrier coach tanácsa

Bemutatkozó videó – a karrier coach tanácsa

Már évekkel ezelőtt jósolták, hogy a Word/Pdf. formátumú önéletrajzok, hamarosan a múlté lesznek. Ez a folyamat, most felgyorsult, hiszen a koronavírus egyik következménye, hogy eddig természetszerűleg offline dolgok kerülnek át az online térbe, ami a cégek toborzási technikáit is elkerülhetetlenül érinteni fogja. A kiválasztási folyamatban a videó-önéletrajz így az első, vagy ha úgy nézzük 0. lépése lehetne. Hogyan?

Passzív álláskeresés – avagy miért érdemes adatbázisba regisztrálni

Passzív álláskeresés – avagy miért érdemes adatbázisba regisztrálni

Az állásportálokon történő regisztrálás egy jó befektetés: minél több helyen van fent a szakmai pályafutásod összegzését tartalmazó dokumentum, annál nagyobb az esély arra, hogy egy-egy keresés eredményeként a te CV-d kerül a kiválasztással foglalkozó HR-es elé.

A távmunka előnyei

A távmunka előnyei

Ha nincs szükséged rendszeres kontaktushoz egy-egy kollégával az eredményes munkavégzéshez, és alapvetően elég jóban vagy magaddal ahhoz, hogy jó társaságot is jelents saját magadnak akkor az otthoni munkavégzés igazán remek lehetőség számodra.

A távmunka hátrányai

A távmunka hátrányai

“A méhecskék nem annyira szorgalmasak, csak nem tudnak halkabban zümmögni.” A távmunka / home office megítélése nagyon változatos. Az ördög ügyvédjeként ebben a cikkben a hátrányait veszem végig.

40 felett nem lehetsz sikeres?! Badarság!

40 felett nem lehetsz sikeres?! Badarság!

„Mi megy jobban 40 év felett?” – A témában végzett kutatások és a sikeres emberek történetei alapján érdemes a 40-es éveid környékén érkező válságot újratervezési lehetőségként megélni! Neked eddig alakult a karriered, vagy tudatosan tervezted?

Kor(talanság) kérdése a munkaerőpiacon

Kor(talanság) kérdése a munkaerőpiacon

“40 éves lettél te, Munkahelyen kellesz-e?”
Na, e miatt a (kín)rím miatt a magyar tanár végzettségű, kommunikációs ügynökségnél dolgozó volt gimnáziumi osztálytársnőm a fejemet venné.  Igaz, a felvetéssel viszont egyetértene, annak ellenére, hogy ő dolgozik – mint megannyi hasonló korú (a cikk írója 43 éves) barátom, ismerősöm, volt kollégám és ügyfelem. De miért értene egyet?

Életközépi válság (?) – avagy a HR tanácsadó újratervez

Életközépi válság (?) – avagy a HR tanácsadó újratervez

„Mindenkinek két élete van, a második akkor kezdődik, amikor rájövünk, hogy csak egy van.” , úgy én azt gondolom, hogy legtöbbünknek ez az a pont, ahol az új életét kezdi. Ez a pont mindenkinél másként jön el. Nálam ez egy motorbalesettel kezdődött.

Hello 2020!

Hello 2020!

Tervezd meg a 2020-as éved! Ehhez nyújt már néhány éve mankót a YearCompass füzete. Hogy mi is ez? Olvass tovább >>

Tökéletes megjelenés az állásinterjún – tippek férfiaknak

Tökéletes megjelenés az állásinterjún – tippek férfiaknak

“Nem az alkalomhoz illően öltözni olyan, mint tiszteletlenül viselkedni! Nem von maga után büntetést, de a környezetedben mozgók gondolni fognak rólad valamit.” Íme három alapszabály, amelyek alapján megfelelően tudsz tájékozódni.

Belső karrierépítés

Belső karrierépítés

Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek,…
Beilleszkedés

Beilleszkedés

Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek,…
Kiválasztási folyamat 7. – Tesztek

Kiválasztási folyamat 7. – Tesztek

Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek,…
1 / 2
12
Advertisement