Cvonline.hu

Szerző: Szemán Zoltán

Újraindítás

Újraindítás

Lassan újra beindulnak a gyártósorok, visszatérnek az irodába a dolgozók a home officeból, időkorlát nélkül vásárolhatunk, és a szülők is megkapják a gyerekeikkel közösen megszerzett évvégi bizonyítványt. De vajon minden úgy megy tovább, ahogy abbamaradt?

Tanulni tanulni tanulni

Tanulni tanulni tanulni

A Lifelong learning, vagyis az élethosszig tartó tanulás már jó ideje benne van a köztudatban. Ez soha nem volt aktuálisabb, mint a mai világban, amikor néhány év leforgása alatt egész szakmák tűnnek el, és teljesen új szakmák keletkeznek; már nem jellemző, hogy valaki az első munkahelyéről vonuljon nyugdíjba.

Tanulságok és célok

Tanulságok és célok

Miután elolvastál minden cikket a Home Office-ról, és túl vagy a „Hogyan vészeljük át a vírusos időszakot?” című fél-pszichológiai javaslatokon, azt gondolom, két kérdést mindenképpen érdemes feltenned. Az egyik, hogy mit tanulhatsz ebből a helyzetből, a másik pedig, hogy életed melyik területén tudsz egy újabb célt kitűzni

Elbocsátottak a koronavírus miatt? Ezeket a lépéseket tedd meg!

Elbocsátottak a koronavírus miatt? Ezeket a lépéseket tedd meg!

2009-ben a válság idején nagyon nehéz volt állást találni, akkor a Munkaügyi Központ statisztikája szerint az átlagos keresési idő 18 hónap volt. Aztán lassan helyreállt a gazdaság, és az elmúlt éveben munkaerőhiány lépett fel. Egészen idén márciusig, amikor is ismét fordult – vagy inkább azt mondanám, még fordul – a munkaerőpiac.

Új szakma keresése – álláskeresőként új pozícióba

Új szakma keresése – álláskeresőként új pozícióba

Előző cikkemben egy példát hoztam arra, hogy is lehet egy új területen lévő lehetőséget megpályázni abban az esetben, ha nem hajt a tatár, vagyis állásból állásba vált valaki. Ezúttal pedig a jelen helyzetre tekintettel abban próbálok segíteni, hogy álláskeresőként hogy tehetik ezt meg.

Új szakma keresése – állásból új pozícióba

Új szakma keresése – állásból új pozícióba

Ha nem is mindenkinél, de többünknél előfordul, hogy életünk bizonyos pontján megállunk, és elgondolkodunk a hogyan továbbon – ebben az esetben maradjunk a szakma területén, magyarul a munkával kapcsolatban, bár ilyen fordulópont máshol is előfordulhat.

Online kiválasztási folyamat a munkavállalók szemszögéből

Online kiválasztási folyamat a munkavállalók szemszögéből

Ami eddig csak egy lehetőség volt, vagy a személyes kiválasztási folyamat része, vagy annak támogatása céljából beillesztett lépés, az a jelen helyzetben kötelező elem lett, és bár nem vagyok jós, de a jövőben azt gondolom, hogy egyre nagyobb szerepe lehet az online kiválasztásnak. Mit is értünk ez alatt?

Bemutatkozó videó – a karrier coach tanácsa

Bemutatkozó videó – a karrier coach tanácsa

Már évekkel ezelőtt jósolták, hogy a Word/Pdf. formátumú önéletrajzok, hamarosan a múlté lesznek. Ez a folyamat, most felgyorsult, hiszen a koronavírus egyik következménye, hogy eddig természetszerűleg offline dolgok kerülnek át az online térbe, ami a cégek toborzási technikáit is elkerülhetetlenül érinteni fogja. A kiválasztási folyamatban a videó-önéletrajz így az első, vagy ha úgy nézzük 0. lépése lehetne. Hogyan?

Passzív álláskeresés – avagy miért érdemes adatbázisba regisztrálni

Passzív álláskeresés – avagy miért érdemes adatbázisba regisztrálni

Az állásportálokon történő regisztrálás egy jó befektetés: minél több helyen van fent a szakmai pályafutásod összegzését tartalmazó dokumentum, annál nagyobb az esély arra, hogy egy-egy keresés eredményeként a te CV-d kerül a kiválasztással foglalkozó HR-es elé.

A távmunka előnyei

A távmunka előnyei

Ha nincs szükséged rendszeres kontaktushoz egy-egy kollégával az eredményes munkavégzéshez, és alapvetően elég jóban vagy magaddal ahhoz, hogy jó társaságot is jelents saját magadnak akkor az otthoni munkavégzés igazán remek lehetőség számodra.

A távmunka hátrányai

A távmunka hátrányai

“A méhecskék nem annyira szorgalmasak, csak nem tudnak halkabban zümmögni.” A távmunka / home office megítélése nagyon változatos. Az ördög ügyvédjeként ebben a cikkben a hátrányait veszem végig.

40 felett nem lehetsz sikeres?! Badarság!

40 felett nem lehetsz sikeres?! Badarság!

„Mi megy jobban 40 év felett?” – A témában végzett kutatások és a sikeres emberek történetei alapján érdemes a 40-es éveid környékén érkező válságot újratervezési lehetőségként megélni! Neked eddig alakult a karriered, vagy tudatosan tervezted?

Kor(talanság) kérdése a munkaerőpiacon

Kor(talanság) kérdése a munkaerőpiacon

“40 éves lettél te, Munkahelyen kellesz-e?”
Na, e miatt a (kín)rím miatt a magyar tanár végzettségű, kommunikációs ügynökségnél dolgozó volt gimnáziumi osztálytársnőm a fejemet venné.  Igaz, a felvetéssel viszont egyetértene, annak ellenére, hogy ő dolgozik – mint megannyi hasonló korú (a cikk írója 43 éves) barátom, ismerősöm, volt kollégám és ügyfelem. De miért értene egyet?

Életközépi válság (?) – avagy a HR tanácsadó újratervez

Életközépi válság (?) – avagy a HR tanácsadó újratervez

„Mindenkinek két élete van, a második akkor kezdődik, amikor rájövünk, hogy csak egy van.” , úgy én azt gondolom, hogy legtöbbünknek ez az a pont, ahol az új életét kezdi. Ez a pont mindenkinél másként jön el. Nálam ez egy motorbalesettel kezdődött.

Hello 2020!

Hello 2020!

Tervezd meg a 2020-as éved! Ehhez nyújt már néhány éve mankót a YearCompass füzete. Hogy mi is ez? Olvass tovább >>

Tökéletes megjelenés az állásinterjún – tippek férfiaknak

Tökéletes megjelenés az állásinterjún – tippek férfiaknak

“Nem az alkalomhoz illően öltözni olyan, mint tiszteletlenül viselkedni! Nem von maga után büntetést, de a környezetedben mozgók gondolni fognak rólad valamit.” Íme három alapszabály, amelyek alapján megfelelően tudsz tájékozódni.

Belső karrierépítés

Belső karrierépítés

Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek,…
Beilleszkedés

Beilleszkedés

Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek,…
Kiválasztási folyamat 7. – Tesztek

Kiválasztási folyamat 7. – Tesztek

Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek,…
1 / 2
12
Advertisement