by Szabó Diána | 2016 jún 13,
Volt már, hogy a munkatársaid közül választottak ki valakit, akiről később kiderült, hogy teljesen inkompetens? Esetleg téged léptettek elő vezetőnek, ami után már nem érezted jól magad? Ezt a szituációt írja le a Peter-elv, amit Laurence J. Peterről neveztek el....
by Kálmán Tamás | 2015 szept 10,
Időről időre mindenkit érnek kudarcok. Ezért ne lepődj meg, ha az állásinterjún rákérdeznek arra, hogy te hogyan birkózol meg a vesztes helyzetekkel a munkád során. A kérdés feltevésével a kiválasztást végző szakember 2 fő kérdésre akar választ kapni: Meg tudod-e...
by JobAngel | 2015 jan 30,
Kétségbeesett fiatalok gyakran felkiáltanak az első szakmai kudarc, nyomasztó munkahely, esetleg elbocsátás után: nekem ez nem való! Majd gondolkodni kezdenek, ha ez nem, akkor mi más? Elindul a kapkodás, OKJ-s képzések után kutatás, félbehagyott tanfolyamok, és a...
by Cvonline.hu | 2011 szept 26,
A fejlett országokban már évtizedek óta meglevő tendencia, hogy a felsőfokú végzettségű munkavállalók aránya meghaladja a keresletet, és egyre több pályázó verseng egy-egy állásért. Ma már Magyarországon is megfigyelhető, hogy egyre több jelentkező egyre kevesebb...
by Cvonline.hu | 2024 ápr 29,
A karrierépítés és a fejlődés elengedhetetlen a szakmai előrehaladás és a személyes elégedettség szempontjából. Ahhoz, hogy sikeresen haladjunk előre a pályafutásunkon, fontos stratégiákat alkalmazni és tudatosan tervezni a következő lépéseket. Íme néhány tipp és...
