A vállalati kultúra szerepe a tehetségek megtartásában

A vállalati kultúra szerepe a tehetségek megtartásában

A modern vállalatok versenyképességének kulcsfontosságú tényezője az, hogy képesek legyenek megtartani a tehetséges munkavállalókat. A tehetség megtartása nemcsak a toborzási költségek csökkentésével jár, hanem hosszú távon stabil és produktív munkaerőt is biztosít....
Z generáció visszajelzési kultúrája munkahelyen

Z generáció visszajelzési kultúrája munkahelyen

A munkahelyekre belépő új generációk mindig is új elvárásokat hoztak magukkal. Azonban a Z generáció megjelenése – enyhén szólva is – kisebb felfordulást okozott a HR és a vezetés területén. A korábban egészen jól bejáratott motivációs,...
Munkahelyi kommunikáció – tippek a fejlődés érdekében

Munkahelyi kommunikáció – tippek a fejlődés érdekében

A kommunikáció az élet minden aspektusában jelentkezik, de sokan küzdenek a félelemmel, bizonytalansággal és a lámpalázzal, amikor arra kerül a sor, hogy prezentálják az ötleteiket, érzelmeket fejezzenek ki, tárgyaljanak, vagy csak kapcsolatot építsenek személyes vagy...
5 jel, hogy ideje új állást keresned

5 jel, hogy ideje új állást keresned

Az életünk során előfordulhatnak olyan időszakok, amikor meg kell fontolnunk egy új munkahely keresését. Azonban sokan a jeleket figyelmen kívül hagyják és csak akkor döbbennek rá, hogy változtatniuk kellene, amikor már a helyzet súlyosbodik. De hogyan ismerhetjük...