A munkahelyi zaklatás és diszkrimináció kezelése

A munkahelyi zaklatás és diszkrimináció kezelése

A munkahelyi zaklatás és a diszkrimináció súlyos problémák, amelyek nemcsak a munkavállalók jóllétét és teljesítményét befolyásolják negatívan, hanem a szervezet egészére is káros hatással vannak. Az ilyen jellegű problémák hatékony kezelése és megelőzése...
A vállalati kultúra szerepe a tehetségek megtartásában

A vállalati kultúra szerepe a tehetségek megtartásában

A modern vállalatok versenyképességének kulcsfontosságú tényezője az, hogy képesek legyenek megtartani a tehetséges munkavállalókat. A tehetség megtartása nemcsak a toborzási költségek csökkentésével jár, hanem hosszú távon stabil és produktív munkaerőt is biztosít....
Z generáció visszajelzési kultúrája munkahelyen

Z generáció visszajelzési kultúrája munkahelyen

A munkahelyekre belépő új generációk mindig is új elvárásokat hoztak magukkal. Azonban a Z generáció megjelenése – enyhén szólva is – kisebb felfordulást okozott a HR és a vezetés területén. A korábban egészen jól bejáratott motivációs,...
Munkahelyi kommunikáció – tippek a fejlődés érdekében

Munkahelyi kommunikáció – tippek a fejlődés érdekében

A kommunikáció az élet minden aspektusában jelentkezik, de sokan küzdenek a félelemmel, bizonytalansággal és a lámpalázzal, amikor arra kerül a sor, hogy prezentálják az ötleteiket, érzelmeket fejezzenek ki, tárgyaljanak, vagy csak kapcsolatot építsenek személyes vagy...