Cikkek "kiemelt" témában

A toborzási folyamatok elengedhetetlen velejárója a munkáltató részéről azoknak a szándékoknak a beazonosítása, amelyek érdekében maga a munkaerő-kiválasztási folyamat lezajlik. Ebben a kontextusban az elsődleges kérdés, hogy milyen célból van szükségünk a pályázók...

„Napjainkban módfelett divatos dolog az időhiányra panaszkodni. Többnyire azonban ez csak kifogás, nehogy saját kezünkbe kelljen vennünk az életünket” – Csíkszentmihályi Mihály. Már a XX. században is megjelent az időhiány és az időzavar jelensége. Sokan érzik úgy,...

Miután elküldted a pályázatodat egy kívánt pozícióra, a következő kérdés merül fel: mennyi időn belül várható a munkáltatói visszajelzés? Ebben a cikkben megvizsgáljuk a különböző tényezőket, amik befolyásolhatják ezt a folyamatot.Általános várakozási idő Az átlagos...

A felmondás – igy vagy úgy – a karrierünk részévé vált. Egy munkahely elhagyása mindig érzelmi megterheléssel jár, nézzük meg, mit tehetünk felmondás helyett.