by Kálmán Tamás | 2016 febr 1,
Egyetlen munkáltatónak sincs szüksége olyan alkalmazottakra, aki csak lézeng majd a munkahelyén, esetleg 1-2 éven belül elhagyja a céget egy kedvezőbb ajánlatért. A kérdés azt akarja kideríteni, hogy menyire vagy jó befektetés? Rendelkezel-e egy határozott jövőképpel,...
by Kálmán Tamás | 2016 jan 25,
Otthon ülsz, és azon bosszankodsz, hogy hiába küldözgetsz életrajzokat és motivációs leveleket, mégsem hívnak be az állásinterjúra? Nos, elmondom, hogy melyek a leggyakoribb okok, amelyeken te magad is változtatni tudsz: 1. A motivációs leveled túl általános és nincs...
by Kálmán Tamás | 2016 jan 18,
A munkáltató 2 dologra kíváncsi, amikor felteszi ezt a kérdést. Tudni akarja, mennyire vagy érzékeny, illetve mennyire tudod tolerálni a kritikát. Másrészt azt is ki akarja deríteni, hogy melyek a gyenge pontjaid, vagyis voltak-e olyan problémák az előző...
by Szabó Diána | 2016 jan 8,
Mindig jó, ha az állásinterjún nekünk is vannak kérdéseink, mert abból arra következtet a HR-es, hogy valóban érdekel bennünket a pozíció és a vállalat. Azonban van néhány kérdés, amit jobb, ha inkább nem teszünk fel: Pontosan mivel is foglalkozik a vállalat? –...
by JobAngel | 2015 dec 17,
Sose mond egy állásinterjún, hogy … Azért ne, mert ezek nem fognak sikerre vinni. Sose mondj magadról semmi negatívat, ne a problémákra fókuszálj, ami előkerülhet a munkádban, hanem a megoldásra. „Tudom, hogy ebben még nincs sok tapasztalatom, de …” Ha kevés...
