by Gut Brigitta | 2025 aug 27,
Az előző részben áttekintettük, milyen típusú rejtett HR költségek emésztik fel csendben a vállalatok nyereségét. Most azt vizsgáljuk, hogyan lehet ezeket a költségeket láthatóvá és számszerűsíthetővé tenni és miért kulcsfontosságú ehhez a rendszeres, tudatos mérés,...
by Cvonline.hu | 2025 jún 26,
A munka-magánélet egyensúly egyre inkább alapvető elvárás a munkavállalók részéről. 2025-ben világszerte első számú motivációs tényező lett a rugalmasság, gyakran megelőzve még a fizetést is. A Remote legfrissebb kutatása megmutatja, melyek azok az országok, ahol a...
by Gut Brigitta | 2025 ápr 17,
A próbaidő mindkét fél számára egyfajta ismerkedési időszak – a munkavállaló és a munkáltató is felmérheti, hogy az együttműködés valóban működhet-e hosszú távon. Ebben az időszakban a szerződés mindkét fél részéről, indoklás nélkül, azonnali hatállyal felmondható....
by Pék Anikó | 2024 júl 16,
A nyári szezonban, amikor az idénymunkák, szezonális foglalkoztatás és alkalmi munkák száma megugrik, érdemes elgondolkodni azon, hogy ezek milyen hatással vannak a környezetre és a társadalomra. Hogyan tehetjük fenntarthatóbbá ezeket a munkákat, és milyen zöld...
by Cvonline.hu | 2024 márc 11,
Nőnap – a nap, amikor a nőket ünnepeljük, kifejezzük az irántuk érzett tiszteletünket és elismerésünket. A mai világban a nők nemcsak a munkahelyi egyenlőségért küzdenek, hanem formálják és alakítják a munkahelyi kultúrát is. Ez a cikk a nőkre összpontosít, nők...
