Négy generáció, egy munkahely

Négy generáció, egy munkahely

Gyakori a téma, de létezik-e egyáltalán a generációk közti konfliktus, vagy csak egy felkapott, de felületes problémán rágódunk annyit az utóbbi években? Amennyiben létezik, hogyan kezelhetjük ezt egy közösségben, vagy munkahelyen? Pontosan kik, és miért tartoznak egy...
Merj belevágni 40 felett is!

Merj belevágni 40 felett is!

Sokan gondolják úgy 40-50 év felett, hogy már késő új dolgokba belekezdeni. Ez is csak egy félelmekből eredő tévhit! Persze érthető, ha már 20-30 éve dolgozol a szakmádban, talán nem is nagyon értesz máshoz, és nem hiszed, hogy valami ismeretlen területre kéne lépned...
Két sztori az állásinterjúdhoz

Két sztori az állásinterjúdhoz

Amikor a szakmai „viselt dolgainkról” kell beszélni, akkor arra legjobb, ha történeteken keresztül mutatjuk be, hogyan is dolgozunk. Az ilyen sztorizásban egy dologra nagyon figyelni kell, hogy üzleti titkot ne sértsünk, a konkrét szereplőket név szerint ne nevezzük...
Hogyan építsd fel az állásinterjú-stratégiád?

Hogyan építsd fel az állásinterjú-stratégiád?

Az állásinterjú-kérdésekből könnyű felkészülni, rengeteg lista van a neten, ahol gyakorlatilag minden lehetséges kérdést leírtak már. Fontos, hogy úgy válaszoljunk a kérdésekre, hogy az igaz is legyen, és az állást is elnyerjük vele. A kínos kérdések átgondolása, a...
Sikeres csapat megbecsült tagja szeretnél lenni?

Sikeres csapat megbecsült tagja szeretnél lenni?

Egyszer valaki ezt leírta egy önéletrajz sablonban, azóta mindenki használja. Érteni vélem, mit akar jelenteni, de többszörösen is hibás ezt a frázist használni. Sok esetben például nem tudjuk az álláshirdetésből, hogy csapatban kell-e dolgozni, vagy egy téma egyedüli...