by Gut Brigitta | 2025 júl 2,
Egy jól működő, egészséges szervezetben is természetes a fluktuáció. Nem minden távozás jelent kudarcot, és nem minden elválás veszteség. Egy felmondásból akár stratégiai előny is kovácsolható, ha jól kezeljük. De hogyan fordítható egy váratlan munkavállalói felmondás...
by Gut Brigitta | 2025 ápr 17,
A próbaidő mindkét fél számára egyfajta ismerkedési időszak – a munkavállaló és a munkáltató is felmérheti, hogy az együttműködés valóban működhet-e hosszú távon. Ebben az időszakban a szerződés mindkét fél részéről, indoklás nélkül, azonnali hatállyal felmondható....
by Cvonline.hu | 2025 márc 12,
Egyre több munkavállaló dönt úgy, hogy nem ad bele többet a munkába, mint ami feltétlenül szükséges. Ez a jelenség a quiet quitting, azaz a csendes kilépés. De mit is jelent pontosan, milyen jelei vannak, és hogyan lehet megelőzni? Mi az a csendes kilépés? A csendes...
by Cvonline.hu | 2025 febr 14,
A munkahelyváltás komoly döntés, amit nem szabad elhamarkodni. Ugyanakkor vannak olyan helyzetek, amikor egyértelműen a felmondás az egyetlen megoldás. Ha az alábbi jelek közül több is igaz rád, érdemes elgondolkodnod azon, hogy új lehetőséget keress. 1. A munkád...
by Cvonline.hu | 2025 jan 23,
A végkielégítés 2025-ben is fontos pénzügyi segítség lehet, ha a munkaviszonyod váratlanul megszűnik. De nem mindenki jogosult rá, és az sem mindegy, hogy mennyit kapsz. Egyhavi, kéthavi, esetleg több havi végkielégítés is járhat – a kulcs a munkaviszony hossza és a...
