Állásból állásba. Csöbörből vödörbe?

Állásból állásba. Csöbörből vödörbe?

Amikor új munkahelyet keresünk, azt a statisztikák miatt legtöbbször azért tesszük, mert egy (sorozatos) személyes konfliktusba keveredtünk. A leggyakoribb felmondási ok a személyes ellentét mindenféle kérdőíves felmérések alapján. Európa-szerte, világszerte, ez tehát...
Hogyan ne légy láthatatlan a munkahelyeden!

Hogyan ne légy láthatatlan a munkahelyeden!

Egy régebbi cikkem alatti kommentekből azt derült ki, hogy a „terhelhető” embereknek tanított 3 dologból (tudjon nemet mondani feladatra, tegye láthatóvá a munkáját és kérjen visszajelzést) a láthatóvá tett munka sokak számára érdekes. Sokan ugyanis teljes mértékben...
Mit tehetsz, ha kipécéztek a kollégák, főnökök?

Mit tehetsz, ha kipécéztek a kollégák, főnökök?

A szakszó erre az állapotra a mobbing, ami munkahelyi zaklatást, terrorizálást jelent. Ennek áldozata szinte bárki lehet, függetlenül az egyéniségétől, a munkakörétől. Az első, és legfontosabb feladat, hogy felismerjük: ezzel állunk szemben. A negatív kritika még nem...
Mihez kezdj a negatív kritikákkal a munkahelyen?

Mihez kezdj a negatív kritikákkal a munkahelyen?

A próbaidő valóban próba, a munkavállalónak és a munkáltatónak is. Ilyenkor derülnek ki azok az “apróságok”, amik az állásinterjún nem tudtak: hogy van kolléga, akivel nehéz munkakapcsolatot kialakítani, mert bizalmatlan, nem szereti az “újakat”. Lehet valaki, aki...