by Dienes Franciska | 2016 aug 29,
A próbanap fogalma általánosan elterjedtnek számít a munkavállalók körében. A közvélekedés szerint lehetőséget teremt arra, hogy a munkáltató próbára tegyen egy jelöltet és csak utána döntsön arról, hogy alkalmazza-e vagy sem. Azonban érdemes jogi szempontból is...
by Dienes Franciska | 2016 júl 13,
A tavaszi és a nyári munkakeresés hátulütője, hogy az embernek le kell mondania a hosszú balatoni nyaralásról és a több napos kikapcsolódásról. Továbbá a nyár eléggé uborkaszezonnak számít álláskeresés terén, hiszen a munkaadók nagy része is ekkor tölti a szabadságát....
by JobAngel | 2016 jan 7,
Az új év sok új állásban kezdő munkavállalót is jelent, és a tapasztalatok alapján sajnos néhányan már próbaidőben elbúcsúznak az új cégtől. Ez nagyon rosszul érinti a frissen munkába állt álláskeresőket, a kezdeti öröm után szinte katasztrófaként éli meg....
by Szabó Diána | 2015 márc 6,
Egy új munkahelyre való bekerülés mindig egy új lehetőség is egyben. Azonban mint lehetőség, tele lehet számos buktatóval is – például a nagy irodaépületben nem találunk vissza a helyünkre, vagy összetévesztjük a főnökünket az egyik kollégánkkal. Mindig követünk el...
by JobAngel | 2015 márc 6,
Ha új munkahelyre érkezünk, a próbaidő bizonytalansága a siker okozta örömöt komolyan beárnyékolhatja. A próbaidő általában 3 hónap, amikor kiderül minden az új kolléga számára a cégről, és persze a cég számára is az újonnan belépő kollégáról. A hozzám fordulók egy...
