by JobAngel | 2019 ápr 11,
Sajnos vannak helyzetek, amikor konfliktussal válunk el az előző munkahelyünkről, sőt, néha perrel is. Majd később a volt munkáltatótól kérnének referenciát rólunk… Ők pedig nem lesznek jóindulatúak. Nem kérdés, hogy ez a karrierünkbe kerülhet, de mégis, az igazunkért...
by JobAngel | 2019 ápr 5,
Egyre gyakoribb, hogy a sokadik kör állásinterjú után a cég azt kéri az álláskeresőtől, hogy nevezzen meg 1-3 személyt, akit referenciaként megkérdezhetnek róla. Az álláskeresők pedig, hiába tiszta a lelkiismeretük, pánikba esnek. Miért kell ez? Mit akarnak megtudni?...
by JobAngel | 2018 aug 23,
A referencialevelek egyre inkább bekerülnek álláspályázati anyagokba, ahol minden szépet és jót ír a volt főnök a jelentkezőről. Ezek a levelek többnyire azért születnek, mert a leépített kollégával szembeni lelkiismeret-furdalás arra sarkallta a vezetőjét, hogy...
by JobAngel | 2015 márc 27,
Az álláskeresés folyamatában az egy célhoz közeli állapot, mikor az állásinterjú után referenciát kérnek a jelölttől: egy-két volt főnököt, kollégát, aki megerősítheti, hogy ő valóban jó munkavállaló. A referenciaszemély kiválasztása a jelöltként a te feladatod, azt...
by Szabó Diána | 2014 dec 5,
A legjobb módja egy új helyre való bekerülésnek az, ha már egy ott dolgozó ismerőstől kérünk ajánlást. Azonban egy jó ajánlólevél még nem garancia az interjúra, sem pedig arra, hogy végül megkapjuk a munkát. Ráadásul egy szegényes, összecsapott ajánlás többet árt,...
