by Cvonline.hu | 2019 máj 29,
A munkaidő-szervezés egyik legfontosabb kérdése, hogy hogyan lehet a leghatékonyabban foglalkoztatni a munkavállalókat. Egyre több cég foglalkoztatja az alkalmazottait munkaidőkeret alapján. Cikkünkben bemutatjuk a rugalmas munkaidőt és munkavégzést lehetővé tevő...
by Cvonline.hu | 2015 jún 9,
A magyar alkalmazottak zömének nincs lehetősége az irodán kívüli munkavégzésre. A többség fizetett szabadságot vesz ki, vagy utólagos túlórázással hozza be a magánjellegű teendője miatt kiesett munkaórákat. A Telenor Dolgozz Otthonról Nap kezdeményezése kapcsán, 2300...
by Szabó Diána | 2014 aug 29,
Magyarországon a gyermekvállalások száma még mindig alacsony, mely összefüggésben állhat azzal, hogy a gyermek megszületését követően az idő elteltével egyre nehezebb visszakerülni a munkapiacra. Milyen lehetőségei vannak a dolgozni vágyó édesanyáknak és melyek azok a...
by Cvonline.hu | 2011 júl 4,
A közszférában ritkán lehet élni a rugalmas munkabeosztással, míg a civil munkaadóknál, például az alapítványoknál, vagy az egyesületeknél dolgozóknak van a legnagyobb esélyük a rugalmas munkavégzésre – derül ki a TÁRKI legújabb felméréséből, melyről az...
