Hatékony teljesítményértékelés a munkahelyen

Hatékony teljesítményértékelés a munkahelyen

Egy jól megtervezett és megfelelően lebonyolított teljesítményértékelés nemcsak a munkavállaló és a vezető közötti kapcsolatot erősítheti, hanem hozzájárul a vállalati kultúra és a teljesítmény javításához is. Ahhoz azonban, hogy a teljesítményértékelés valóban...
15 tipp a támogató munkakörnyezet megteremtéséhez

15 tipp a támogató munkakörnyezet megteremtéséhez

A támogató munkakörnyezet nemcsak az alkalmazottak jóllétét növeli, hanem erősíti a termelékenységet, a kreativitást és a lojalitást is. Ahhoz, hogy egy szervezet ilyen környezetet teremtsen, különböző stratégiákra van szükség, amelyek az emberek mentális és fizikai...
Online állásinterjú II.

Online állásinterjú II.

Ma folytatjuk az online állásinterjúra való virtuális felkészülést. Az első részben inkább technikai részleteket vettünk át, a mai alkalommal azt nézzük meg, hogyan tudsz megfelelő benyomást kelteni  egy otthoni, virtuális állásinterjúra. Környezet felkészítése Rögtön...
Online állásinterjú

Online állásinterjú

Jelenleg az állásinterjúk komoly százaléka digitális térben történik és ez valószínűleg a jövőben is így lesz, nem csak a vírus okozta helyzet miatt. A cégek kezdenek rájönni, hogy az online interjúk nagyban hozzájárulnak a toborzási hatékonyság növeléséhez. Tehát nem...
5 íratlan szabály karanténirodistáknak

5 íratlan szabály karanténirodistáknak

A járvány első hulláma alapjaiban rengette meg a munka világát. Az irodai dolgozókból gyorsan karanténirodisták lettek, akár akarták, akár nem. Olyan hirtelen, az egyik napról a másikra történt a váltás, hogy sem a vállalatok, sem a munkavállalók nem tudtak érdemben...