Önbizalom növelés: Így támogasd a csapatod!

Önbizalom növelés: Így támogasd a csapatod!

A magabiztosság és az önbizalom növelés a munkahelyeken is fontos szerepet játszanak. Egy magabiztos csapat hatékonyabb, kreatívabb, és összességében jobb légkört teremt. De mit tehetnek a vezetők azért, hogy az alkalmazottaik jobban bízzanak magukban? Miért fontos az...
Hatékony teljesítményértékelés a munkahelyen

Hatékony teljesítményértékelés a munkahelyen

Egy jól megtervezett és megfelelően lebonyolított teljesítményértékelés nemcsak a munkavállaló és a vezető közötti kapcsolatot erősítheti, hanem hozzájárul a vállalati kultúra és a teljesítmény javításához is. Ahhoz azonban, hogy a teljesítményértékelés valóban...
Önismeret – Egy nap alatt mennyi szerepnek kell megfelelni?

Önismeret – Egy nap alatt mennyi szerepnek kell megfelelni?

Belegondoltál már abba a ténybe, hogy napi szinten, mennyi „szerepben” kell a lehető legjobban teljesítened?! Ebben a cikkünkben kicsit belemélyedünk a szerepek témakörbe és fejtegetjük: Mi is áll ezek mögött a szerepek mögött? Ha időrendileg haladunk, akkor az...
7 briliáns módszer, amivel Zuckerberg sikeressé vált

7 briliáns módszer, amivel Zuckerberg sikeressé vált

Ki ne ismerné a Facebook alapítóját, Mark Zuckerberget, aki harminckét évesen a világ hatodik leggazdagabb embere. Mindenkit foglalkoztat, hogy hogyan sikerült ezt az elképesztő teljesítményt elérnie és mitől vált ennyire sikeres emberré. Biztos tippet nem tudunk...

Milyen elismerésre vágysz?

Sikeres szervezet az lehet, ahol a csapatok valamilyen szempontból kritikus tömege sikeres (értve ez alatt akár a Pareto-elvet is). Egy sikeres csapat pedig nem csupán egyénileg sikeres munkatársak összessége, hanem a hatékony vezetés, egy eredményes vezető munkájának...