by Cvonline.hu | 2024 ápr 25,
Az előző munkahelyre való visszatérés egy meglehetősen gyakori kérdés a karrierépítés során, és számos előnyt és hátrányt hordoz magában mind a munkavállaló, mind a munkaadó szempontjából. Ez a döntés számos tényezőtől függ, beleértve az egyén karrier céljait, az...
by Jámbor Éva | 2023 máj 23,
Nagy divat ma a „generációzás” és azzal együtt, hogy nem szeretek általánosítani, mégis el kell ismerni, hogy vannak bizonyos működési elvek, amelyek megnehezíthetik az együttműködést a hétköznapokban. Az előző cikkben a Z generáció visszajelzési kultúrájára néztünk...
by Cvonline.hu | 2023 febr 7,
Napjainkban újabbnál újabb eszközök kínálkoznak a munkavállalói elégedettség növelésére. Sok vonzó álláshirdetés tünteti fel az anyagi és az azon kívüli juttatásait, és minden olyan hívogató, egyedi erősségét, ami megkülönbözteti őt a többi munkáltatótól, és ami...
by Jámbor Éva | 2022 jún 27,
A mai bizonytalan környezetű világban a munkatársak szívesen csatlakoznak olyan cégekhez, amelyeket hitelesnek tartanak. De mit is jelent az, hogy egy cég, szervezet hiteles és hogyan tudja ezt megmutatni a világnak (pontosabban a munkaerő piacnak)? Mi jelent a...
by Szemán Zoltán | 2022 jún 7,
A kiválasztási folyamat az Employer Branding része. Akkor még egyszer: a kiválasztási folyamat az Employer Branding része. Hogy miért fontos ez? Mert így érdemes hozzáállni egy új kolléga felvételének. Hiába a social média felületeken elköltött pénz, és a céges...
