by Csanak Dominika | 2017 márc 7,
A dolgozók hosszú távon való megtartásában fontos szerepet játszanak a különböző pénzen kívüli motivációs tényezők. Az egyik ilyen lehet a rugalmas munkaidő, ami többféleképpen valósulhat meg. Lehet egyrészt távmunka, de lehet rugalmas munkarendben végzett munka is....
by Cvonline.hu | 2019 máj 29,
A munkaidő-szervezés egyik legfontosabb kérdése, hogy hogyan lehet a leghatékonyabban foglalkoztatni a munkavállalókat. Egyre több cég foglalkoztatja az alkalmazottait munkaidőkeret alapján. Cikkünkben bemutatjuk a rugalmas munkaidőt és munkavégzést lehetővé tevő...
by JobAngel | 2018 febr 22,
A munkaerőpiacon előkerülő panaszoknak két nagy csoportja van: a munkáltatók panaszkodnak, hogy nincs megfelelő munkaerő, sőt, lassan már semmilyen sincs. A munkavállalók közül pedig sokan panaszkodnak, hogy mennének ők dolgozni, de nincs lehetőségük teljes napon át...
by Szabó Diána | 2016 febr 10,
A legtöbben kizárólag teljes munkaidős állásokra pályázunk, sokszor át sem futjuk a hirdetést, ha már az elnevezéséből is látható, hogy részmunkaidős a pozíció. Pedig korábban már írtunk róla, hogy számos előnye van a részmunkaidős állások elvállalásának, többek...
by Cvonline.hu | 2011 júl 4,
A közszférában ritkán lehet élni a rugalmas munkabeosztással, míg a civil munkaadóknál, például az alapítványoknál, vagy az egyesületeknél dolgozóknak van a legnagyobb esélyük a rugalmas munkavégzésre – derül ki a TÁRKI legújabb felméréséből, melyről az...
