by Jámbor Éva | 2023 jan 31,
Egyre több felől halljuk és egyre inkább saját bőrünkön is tapasztaljuk, hogy a munkáltatói márkaépítés (employer brandig) mennyire fontos egy cég életében. Egyre nagyobb a szakadék a munkaerőpiaci kereslet és kínálat között, aminek következtében a cégek számos...
by Jámbor Éva | 2022 jún 27,
A mai bizonytalan környezetű világban a munkatársak szívesen csatlakoznak olyan cégekhez, amelyeket hitelesnek tartanak. De mit is jelent az, hogy egy cég, szervezet hiteles és hogyan tudja ezt megmutatni a világnak (pontosabban a munkaerő piacnak)? Mi jelent a...
by Jámbor Éva | 2022 jún 14,
Az álláskeresés kemény munka, főleg annak, aki mindent beleadva, intenzíven keres munkát. Mindenhonnan azt halljuk, hogy ma könnyű álláshoz jutni, mégis sokan vannak, akik hosszú hónapok alatt sem kapnak állást. Ilyenkor nagyon nehéz lelkesnek maradnunk, sokszor...
by Jámbor Éva | 2022 jún 1,
A pandémia egyik következménye, hogy egyre több munkahely biztosítja munkatársainak a home office lehetőségét. Sőt, egy munkavállalói kutatás eredményeként azt ajánlják a legtöbb munkáltatónak, hogy mindenképpen biztosítsanak home office lehetőséget, ha versenyben...
by Jámbor Éva | 2022 máj 25,
Az elmúlt időszakban a csapból is az folyik, hogy a HR egyik legnagyobb kihívása, hogy segítsen megtartani a munkatársakat. Sok olyan vélemény van, hogy mi kell még az elégedettségükhöz?! Lehozzuk nekik a csillagokat és az sem elég, akkor is elmennek! A kilépő...
