Kalandorok ne kíméljenek!

Kalandorok ne kíméljenek!

Elégedetlen vagy egy nagyon jó cégnél? Nem érted miért van ez? Vannak cégek, ahol közismerten jó dolgozni. Mindenféle díjakat kapnak erről, a bent lévők mosolyognak, elégedettek. Általában. Mindig vannak elégedetlenkedők, akik nem gonoszak, nem „nem tudják, hol a...
Bolhából elefántot – nem a megszólításon múlik az állás

Bolhából elefántot – nem a megszólításon múlik az állás

Egy álláspályázatnak mindig igényes, pontos munkának kell lenni, olyasminek, amit büszkén adsz ki a kezedből. Ezt az alapvető elvárást minden álláskereső tudja, sokan még túl is értékelik egy-egy apróság jelentőségét, súlyos problémákat, időveszteségeket okozva...
Segítség, az Y generációba tartozom!

Segítség, az Y generációba tartozom!

Ha én most lennék fiatal, és az Y generációba tartoznék, félnék a munkaerőpiactól. Amiket egy Y generációs fiatal talál most HR-es és álláskeresői témakörökben a neten, attól biztosan nem érzi jól magát. Azt olvashatja mindenféle szakmai és bulvárportálokon is, hogy ő...
A home office hátrányai

A home office hátrányai

A home office – azaz munkavégzés otthonról – mint lehetőség, az egyik legvonzóbb munkakörülmény, amit munkáltató ajánlani tud. Sok munkavállaló csak emiatt is váltani tud, mert úgy gondolja, milyen jó lesz otthonról dolgozni. Mennyi időt nyerhet azzal, hogy nem kell a...
Melyek a biztonságos álláskeresési csatornák?

Melyek a biztonságos álláskeresési csatornák?

Jelenleg már rengeteg platform van álláskeresésre, de ezek biztonsági kockázatairól ritkán esik szó. Nemcsak adatvédelmi szempontból, de egyéb szempontokból is fontos a biztonság: egzisztenciális válságot okozhat, ha egy álláskereső váltási szándéka idő előtt derül...