by JobAngel | 2015 márc 27,
Az álláskeresés folyamatában az egy célhoz közeli állapot, mikor az állásinterjú után referenciát kérnek a jelölttől: egy-két volt főnököt, kollégát, aki megerősítheti, hogy ő valóban jó munkavállaló. A referenciaszemély kiválasztása a jelöltként a te feladatod, azt...
by JobAngel | 2015 márc 20,
Nagyobb cégeknél szokásos eljárás, hogy egy-egy pozíciót cégen belül hirdetnek meg. Jó lehetőség ez minden munkavállalónak, aki a jelenlegi pozíciójából tovább- vagy feljebb lépne. A belső álláspályázat szabályai ilyenkor kissé eltérnek a „klasszikus” álláskereséstől....
by JobAngel | 2015 márc 13,
Sajnos az egyáltalán nem könnyű álláskeresői létben időnként az is felmerül, hogy magyarázatot keressünk/találjunk nehézségeinkre. A kifogások nyilván abból erednek, hogy megpróbáljuk megtalálni a választ, hogy miért történik ez velünk. Többnyire a bizonytalan...
by JobAngel | 2015 márc 6,
Ha új munkahelyre érkezünk, a próbaidő bizonytalansága a siker okozta örömöt komolyan beárnyékolhatja. A próbaidő általában 3 hónap, amikor kiderül minden az új kolléga számára a cégről, és persze a cég számára is az újonnan belépő kollégáról. A hozzám fordulók egy...
by JobAngel | 2015 márc 2,
Amikor álláskeresőként böngésszük az álláshirdetéseket, időnként beleütközünk ilyen dilemmába: egy cég több állást is hirdet, amit be tudnánk tölteni. De illik-e egyáltalán több állásra jelentkezni egy cégen belül? Mit lát ebből a hirdető cég? Hogy minden mindegy,...
