by Sudár Ágnes | 2026 máj 26,
Az Európai Unió bértranszparencia-irányelvének bevezetési határideje idén június. Ez a folyamat a legtöbb tagállamban még nem történt meg vagy nem zárult le teljesen, noha munkavállalók sokasága várja, mivel komoly segítséget jelenthet számukra. Tekintsük át a...
by Sudár Ágnes | 2026 ápr 28,
Az előző cikkemben a mérgező munkahely főbb jellemzőit gyűjtöttem össze. Most azt nézzük meg, mit tehetsz, ha felismerted, hogy te is toxikus légkörben dolgozol. Tűrni vagy lépni? Ez a legfontosabb kérdés, amit ilyenkor felteszünk magunknak. Csendben tűrni a...
by Sudár Ágnes | 2026 ápr 17,
Egyre többen keresnek meg a mérgező munkahely problémájával. Bár klienseim nagy része nem ezt a megnevezést használja, vagy nem tudja pontosan megfogalmazni, mi a gond, számos esetben hamar kiderül, hogy ez áll a hátterében. Nézzük meg, hogyan ismerheted fel, hogy...
by Sudár Ágnes | 2026 márc 16,
Home office, távmunka és hibrid munkavégzés, digitális nomádság, workation: Manapság egyre nagyobb az igény a dolgozók részéről arra, hogy az irodán kívüli helyszínről is elláthassák a feladataikat. Egyes cégek csupán az on-site (a cég épületében való) munkavégzést...
by Sudár Ágnes | 2025 dec 17,
Sok magyar dolgozott 2025-ben is az EU-ban. Számukra és a külföldi munkavállalást még csak fontolgatók számára is döntő fontosságú az uniós minimálbérek nagysága. Az Európai Unióban továbbra sem vezettek be egységes minimálbért, így – a kereseti lehetőségeket...
