Cikkek "kiemelt-3" témában

Munkavállalók bevonzása és megtartása fenntarthatósággal

A legjobb tehetségekért folytatott versenyben a fenntarthatóság lehet a titkos fegyverünk, mert a jövő munkavállalói nemcsak a jó fizetést, hanem a zöld elkötelezettséget is keresik.A fenntarthatóság ma már nem csupán egy trend, hanem kulcsfontosságú tényező a...

Idegesítő kollégák: Hogyan kezeljük őket a nyári szabadság után?

Amikor végre elérkezik a várva várt nyári szabadságunk, örömmel merülünk bele a pihenésbe, a stresszmentes napokba és a munkától való teljes elszakadásba. Azonban ahogy visszatérünk a munkahelyünkre, nem csak a feladataink, hanem az idegesítő kollégák is újra a...

Állásajánlat elutasítása udvariasan (Minta e-mail sablon)

Egy pozíció elnyerése mindig nagy elismerés, hiszen azt jelenti, hogy kemény munkánk és erőfeszítéseink meghozták gyümölcsüket. Azonban nem minden ajánlat illik a karrierterveinkhez vagy személyes helyzetünkhöz, és ennek megfelelően nem kötelező minden ajánlatot...

Így alakult a foglalkoztatottak száma és a munkanélküliség 2024. II. negyedévében

A 2024. II. negyedéves foglalkoztatottság és munkanélküliség adatai alapján lényeges információk állnak rendelkezésünkre a hazai munkaerőpiac helyzetéről. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk a legfontosabb statisztikai mutatókat és azok változásait....