Cikkek "kiemelt-3" témában

Hogyan hat a vezetők mentális egészsége a munkavállalókra?

A vezetők mentális egészsége közvetlen és mérhető hatást gyakorol a beosztottak teljesítményére, mivel a vezetői hangulat és érzelmi stabilitás alapjaiban határozza meg a munkahelyi légkört. A vezetők mentális állapota egyfajta érzelmi iránytűként szolgál: ha a...

A jó asszisztens 5 legfontosabb tulajdonsága

Az asszisztens munkakör sokkal összetettebb, mint ahogy azt elsőre gondolnánk. Legyen szó irodai, vezetői vagy pénzügyi asszisztensről, ez a pozíció kulcsszerepet játszik egy cég mindennapi működésében. Az asszisztens az, aki átlátja a feladatokat, összefogja a...

HR-kiválóság: A Top Employers elismerését nyerte el a Provident

Az idén 25 éves Provident Pénzügyi Zrt. elnyerte a Top Employer minősítést, amely a világ egyik legrangosabb, független humánerőforrás-minősítése. A címet a Top Employers Institute ítéli oda azoknak a szervezeteknek, amelyek működésükben kiemelt figyelmet fordítanak a...

Év végi toborzás: érdemes ilyenkor hirdetni?

Sokan úgy gondolják, hogy decemberben már senki sem keres munkát, pedig az év végi toborzás valójában az egyik leghatékonyabb stratégia lehet a cégek számára. Bár a versenytársak többsége ilyenkor leállítja a hirdetéseit, az álláskeresők aktivitása az ünnepek alatt...