by Lázár Tibor | 2017 dec 21,
Nyolctól négyig vagy kilenctől ötig bent ülni egy asztal mögött – legtöbben így ismerjük a hagyományos munkaidőt és beosztást. Ahogy távolodunk az előző évszázadtól és annak rögeszméitől, úgy válik egyre nyitottabb, szabadabb, kötetlenebb fogalommá a...
by Szemán Zoltán | 2020 jún 17,
Lassan újra beindulnak a gyártósorok, visszatérnek az irodába a dolgozók a home officeból, időkorlát nélkül vásárolhatunk, és a szülők is megkapják a gyerekeikkel közösen megszerzett évvégi bizonyítványt. De vajon minden úgy megy tovább, ahogy abbamaradt? A bolond...
by Szemán Zoltán | 2020 máj 15,
Miután elolvastál minden cikket a Home Office-ról, és túl vagy a „Hogyan vészeljük át a vírusos időszakot?” című fél-pszichológiai javaslatokon, azt gondolom, két kérdést mindenképpen érdemes feltenned. Az egyik, hogy mit tanulhatsz ebből a helyzetből, a másik pedig,...
by Szemán Zoltán | 2020 márc 5,
A home office, ahogy a munkám során cégek vezetőivel és munkavállalóival beszélgetek, más-más megítélés alá esik. Valaki jónak tartja, a dolgozó motivációs eszközeként emlegeti, kiemelve annak hatékonyságát, míg mások ódzkodnak tőle: vezetőként attól, hogy a beosztott...
by Cvonline.hu | 2024 szept 13,
Az elmúlt években a legtöbb munkahelyi környezet drámai változásokon ment keresztül. A világjárvány, illetve a digitális és a szervezeti átalakulások hatására sok munkavállaló kimerültséget tapasztalt, amit a szakértők change fatigue-ként, azaz változások okozta...
