Álláspályázatok nyomon követése – letölthető sablonnal!

Álláspályázatok nyomon követése – letölthető sablonnal!

Valószínűleg sajnos nem mondunk újat azzal, hogy az álláskeresési időszak sokszor hónapokig – akár még évekig is elhúzódhat. Ahogy folyamatosan jelentkezünk állásokra idővel megfeledkezünk a korábbi pályázat részleteiről. Így fordulhat elő, hogy egy korábban...
Hogyan pályázzunk meg egy állást cégen belül?

Hogyan pályázzunk meg egy állást cégen belül?

Nagyobb cégeknél szokásos eljárás, hogy egy-egy pozíciót cégen belül hirdetnek meg. Jó lehetőség ez minden munkavállalónak, aki a jelenlegi pozíciójából tovább- vagy feljebb lépne. A belső álláspályázat szabályai ilyenkor kissé eltérnek a „klasszikus” álláskereséstől....
Egy cég több álláshirdetésére jelentkezni? Ezt is lehet!

Egy cég több álláshirdetésére jelentkezni? Ezt is lehet!

Amikor álláskeresőként böngésszük az álláshirdetéseket, időnként beleütközünk ilyen dilemmába: egy cég több állást is hirdet, amit be tudnánk tölteni. De illik-e egyáltalán több állásra jelentkezni egy cégen belül? Mit lát ebből a hirdető cég? Hogy minden mindegy,...
Időtényező az interjú előtt, alatt, után  1. rész

Időtényező az interjú előtt, alatt, után 1. rész

A mai felgyorsult világunkban mindent azonnal, de legkésőbb is mielőbb el kell végezni, különben nem teljesítünk jól vagy elveszítjük a lehetőséget. Igaz ez az álláskeresésre is? Milyen gyorsan jelentkezzünk egy álláshirdetésre, mennyi időt szakítsunk a felkészülésre,...
Időtényező az interjú előtt, alatt, után  2. rész

Időtényező az interjú előtt, alatt, után 2. rész

Előző cikkünkben megnéztük, hogy milyen gyorsan érdemes jelentkezni egy álláshirdetésre, a jelentkezést követően mennyi ideig számíthatunk visszajelzésre, illetve sikeres pályázat esetén mennyi időt szánjunk a felkészülésre? Folytatjuk témánkat a felkészülés további...