by JobAngel | 2019 júl 3,
Egy új munkahelyen a beilleszkedés alapja a vezetői támogatás, azaz, ha megérkezel a céghez, a főnöködnek kellene a legjobban támogatnia a beilleszkedésben, a szakmai munkába való bevezetésben, a betanításban. A „rossz főnök” ebben nem segít. Azért az idézőjel, mert...
by Bernadett Jóni | 2019 jún 20,
Számos statisztika árulkodik arról, hogy a felmondás leggyakoribb oka az alkalmatlan vezető, vagyis a rossz főnök. Mik a leggyakoribb árulkodó jelek? Lássuk a listát! Agresszív Ha valaki egy felelőségteljes pozícióban nem tud uralkodni az érzelmein és könnyen válik...
by JobAngel | 2019 máj 17,
Az elbocsátott munkavállalók érthető okokból tengernyi rossz érzéssel, sérelemmel, kifogással, magyarázattal rendelkeznek – mindig el tudják mesélni, miért is volt igazságtalan az ő kirúgásuk. Valóban, sok esetben tényleg igazságtalanság történt, de ezzel már nincs...
by JobAngel | 2018 okt 4,
A vezetői pozíciókra jelentkezés általában azzal jár, hogy vezetői tapasztalatot is fel kell tudni mutatni. Igen ám, de szinte senki sem kezdi úgy a karrierjét, hogy vezetői pozícióba kerül, így vezetői tapasztalatot felmutatni nem is olyan könnyű. Úgy tűnhet, mintha...
by Nyírő Anna | 2018 máj 22,
Mi a különbség egy főnök és egy vezető között? Melyikkel járunk jobban, és milyen tulajdonságokkal rendelkeznek? Akkor kezdjük is az elején. Maga a vezetés az az, amikor valamilyen cél érdekében egy ember befolyásolja a többi embert. Az ember, aki befolyásol, az a...
