Állást keresni specifikusan – a konkrétumok megnyerő ereje

Állást keresni specifikusan – a konkrétumok megnyerő ereje

A hozzám átnézésre küldött önéletrajzok 95%-ára első válaszom az, hogy túl általános. Valamiért az terjedt el az álláskeresők között, hogy ha általánosan fogalmazunk, mi több, hivataloskodóan, akkor az komolyan vehetővé tesz. Amikor még nem volt munkaerőhiány, akkor...
4 lépés a hatékony álláskeresésért

4 lépés a hatékony álláskeresésért

Az álláskeresés is munka, főleg a munkanélkülieknek, teljes munkaidős munka. A többieknek „csak” alkalmi. Tehát, jó, ha hatékonyan végezzük, egyáltalán ismerjük a lépéseit, amiket mindennap, minél többször és/vagy minél jobban megválasztva meg kell tennünk. És...
5 jel, hogy jól sikerült az állásinterjú

5 jel, hogy jól sikerült az állásinterjú

Végre eljutottunk állásinterjúra egy olyan céghez, ahol szívesen dolgoznánk. Kilépve az interjúról már elkezdjük visszajátszani a beszélgetést, hogy eldöntsük, vajon szimpatikusak voltunk-e és megfelelünk-e a vállalat által nyújtott elvárásoknak… Van azonban pár arra...
Mit csinál egy HR-es?

Mit csinál egy HR-es?

Ma már egyre több szakterület további alterületekre specializálódik. Míg korábban csak személyügyi munkatárs volt, addig ma már létezik HR generalista, toborzó, és HR  business partner pozíció is. Cikkünkben összefoglaljuk, hogy mi mit takar pontosan:...