by Csanak Dominika | 2017 márc 7,
A dolgozók hosszú távon való megtartásában fontos szerepet játszanak a különböző pénzen kívüli motivációs tényezők. Az egyik ilyen lehet a rugalmas munkaidő, ami többféleképpen valósulhat meg. Lehet egyrészt távmunka, de lehet rugalmas munkarendben végzett munka is....
by JobAngel | 2017 febr 23,
Életünk legnagyobb részét munkával, munkahelyen töltjük, így a munkatársak között természetes módon kialakul olyan kötődés, ami egymással törődést is jelent, vagy akár barátságot. A kollégák nem közömbösek egymásnak egy egészséges szervezetben, ennek gazdasági és...
by JobAngel | 2017 febr 16,
A munkahelyváltás egyik legnagyobb kockázata, hogy rosszul választunk, megbánjuk a váltást. Ez a kockázat nem tüntethető el teljesen. Mindig lesznek ismeretlen tényezők, amikkel szembesülve akár az új, nehezen megszerzett állás elhagyása mellett kell döntenünk. Az...
by Szabó Diána | 2017 febr 6,
Eljött az az időszak a környezetemben, hogy egyre több kolléganőm/ismerősöm/barátnőm válik anyukává és innen jött az ötlet, hogy megkérdezzem őket mi változott és mi az ami kifejezetten zavarja őket a munkahelyükön. Tudjuk, hogy a kismamák sokszor szeszélyesek és...
by Szabó Diána | 2017 jan 31,
Mindamellett, hogy egyre fontosabb a cégeknek az átláthatóság és a kommunikáció, vannak olyan tényezők, amiket a vezetőd nem fog megosztani veled. Azonban ez nem újdonság, hisz sok olyan információ van ami csak rá tartozik, esetleg üzleti titoknak minősül és csak...
