Munkáltatói kisokos új belépő kollégákhoz

Munkáltatói kisokos új belépő kollégákhoz

Szakmailag és személyiségben a szervezetbe illeszkedő, megfelelő munkaerő megtalálása, vagyis a toborzás – kiválasztás egyre komplexebb folyamat, és egyre több munkáltató igyekszik a megtartásra helyezni a hangsúlyt. Felmondások vagy bővülés miatt, új belépők...
Kiválasztási folyamat 8. – Ajánlat és szerződés

Kiválasztási folyamat 8. – Ajánlat és szerződés

Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak – legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik...
Tanulás munka mellett

Tanulás munka mellett

Napjainkban már szinte általánosnak mondható az a trend, hogy a tanulás és önképzés nem ér véget akkor, amikor kikerülünk az iskolapadból, hanem akár egész életünkben tovább – vagy átképezhetjük magunkat. Cikkünkből megtudhatod, milyen lehetőségeid és jogaid vannak...
Ezekre figyelj, mielőtt aláírod a munkaszerződést

Ezekre figyelj, mielőtt aláírod a munkaszerződést

Sokan jóhiszeműségből és tapasztalatlanságból nem mernek rákérdezni a munkaszerződés bizonyos elemeire, pedig fontos hogy mindennel tisztában legyünk mielőtt aláírnánk a szerződést. Természetesen akkor sincs semmi ha utólag derülnek ki a dolgok, de időt spórolhatunk...
Mit kell, hogy tartalmazzon a munkaszerződés?

Mit kell, hogy tartalmazzon a munkaszerződés?

Mai cikkünkben arról írunk, hogy milyen tartalmi elemeket kell szerepeltetni a munkaszerződésben. A munkaszerződés mind a munkavállaló mind a munkaadó érdekeit hivatott képviselni, ezért fontos hogy megfelelően legyen elkészítve. Fontos, hogy írásba kell foglalni, a...