by Cvonline.hu | 2012 febr 6,
A magyar munkáltatók kiválasztási gyakorlatában tetten érhető a diszkrimináció – derül ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) kutatásából. Feltételezésük szerint a HR-esek nincsenek tisztában azzal, hogy törvénybe ütközik megtudni a családi állapottal kapcsolatos...
by Cvonline.hu | 2012 febr 2,
Heves ellenkezést váltott ki Norvégiában egy munkahelyi mosdószünet-figyelő rendszer, amely a mellékhelyiségekben naponta 8 percnél többet időző beosztottakról riasztást küld főnökeiknek. A fentírt regulát a DNB biztosító vezette be telefonos hívásközpontjában. A 8...
by Cvonline.hu | 2012 febr 1,
Furcsa foglalkozások, ám egyáltalán nem haszontalanok. Néhányuk követel némi szakképesítést is, a legtöbbjük azonban időszakos munka, betanítással, és egész jó havi bérezéssel. A sorrend nem a népszerűség, vagy a díjazás alapján lett beállítva. Reptéri vadász, vagy...
by Cvonline.hu | 2012 jan 31,
Honnan tudjuk, hogy hazudik valaki? Hazugságra utalhatnak a szavak (gondatlanság, nyelvbotlás, érzelmi kitörés, nyakatekert vagy közvetett beszéd), a hang (beszédhibák, szünetek), ahogy a hangszín megváltozása is. Bár Ekman szerint utóbbi nem bizonyított. Ezen kívül a...
by Cvonline.hu | 2012 jan 26,
A környezetükre sokkal érzékenyebb módon reagáló embereket a mai nyugati társadalom gyengének, esendőnek tartja, pedig számtalan tulajdonságuk nagyon is hasznos a közösségek számára. A jelenséget egy amerikai pszichológus is csak nemrég tárta föl, és könyve már nálunk...
