by Szemán Zoltán | 2020 szept 17,
A hozzám, mint karrier coach-hoz forduló ügyfelek nagy része szellemi foglalkozású. részben közép és felsővezető. Viszont egy gyár bezárásnál, vagy egy nagyobb létszám leépítésénél szoktam álláskeresési tréninget is tartani az ott dolgozó munkásoknak. A folyamat, amin...
by Szemán Zoltán | 2020 szept 15,
Az utóbbi hónapokban inkább az online megjelenés, munkavégzés, találkozó, és persze interjú volt a hangsúlyos, de azért a személyes megjelenéshez és kommunikációhoz is vissza kellett szokni. Hogy ez meddig tart, azt nem lehet tudni, de hogy teljes legyen az énmárkád,...
by Szemán Zoltán | 2020 szept 8,
Az énmárka az, amit rólam mondanak, amikor kiléptem az (interjú)szobából. Ez a klasszikus megfogalmazása annak, hogy milyen képet is alakítasz ki magadról összességében – jelenleg, miután ez egy karrier tanácsadó blog – a kiválasztás folyamán. Persze, ez...
by Szemán Zoltán | 2020 aug 17,
… – mondták régen, ami azt veszem észre, hogy rohanó világunkban kezd kikopni a szokásokból. Azért nem teljesen, mert néhány hónapja egy vezető ügyfelem, aki elegáns öltönyében 2 perc parkolási nehézség miatti késésért háromszor kért elnézést, mert számára...
by Szemán Zoltán | 2020 aug 14,
Nagyon sok jelölt panaszkodik, hogy nem kap visszajelzést a pozícióra elküldött önéletrajzára, és igazuk van. Tudom, hogy a tényen nem változtat, de ezt nagyon sok HR-es is így gondolja, és igyekszik is tenni ellene, erről több posztot is olvastam a Linkedinen. Az,...
