Cikkek "kiemelt-3" témában

Ne onboarding programot építs, hanem munkavállalói élményt!

Korábbi cikkemben azt vizsgáltuk, hogyan támogathatjuk stratégiai eszközökkel az új kollégák beilleszkedését. Most konkrét, időrendbe rendezett lépéseken keresztül mutatom be, hogyan építhető fel egy igazán hatékony és emberközpontú onboarding folyamat. Forrás:...

Mitől lesz valaki jó könyvelő?

A könyvelői munka az egyik legstabilabb és legkeresettebb terület a munkaerőpiacon, hiszen a számvitel és a pénzügyi elszámolás minden vállalat működésének alapja. De mitől lesz valaki igazán jó könyvelő? Ha te is ebben a karrierben gondolkodsz, érdemes átgondolnod,...

Hogyan támogassuk hatékonyan az új belépők integrálását a szervezetbe?

Az új belépők sikeres integrációja nem ér véget az első munkanap megszervezésével. Szükség van egy jól felépített onboarding programra, ami a hosszú távú megtartásra fókuszál. Egy tudatosan kialakított beléptetési folyamat nemcsak a munkavállalói élményt javítja,...

Vége a home office korszakának? A MOL döntése trendfordulót jelezhet a munkaerőpiacon

Az elmúlt évek egyik legmeghatározóbb változása a munka világában a home office széles körű elterjedése volt. A pandémia alatt szinte egyik napról a másikra vált általánossá az otthoni munkavégzés, és a kényszermegoldásból rövid időn belül preferált munkamóddá vált...