by Jámbor Éva | 2023 máj 23,
Nagy divat ma a „generációzás” és azzal együtt, hogy nem szeretek általánosítani, mégis el kell ismerni, hogy vannak bizonyos működési elvek, amelyek megnehezíthetik az együttműködést a hétköznapokban. Az előző cikkben a Z generáció visszajelzési kultúrájára néztünk...
by Szemán Zoltán | 2022 júl 27,
Ha nincs a szomszédodban egy coach, akkor rossz helyen laksz – tartja a mondás, ami alapján az én szomszédaim megnyugodhatnak. Igen, könnyűnek is lehet mondani azt a váltást, amikor valakire rámondjuk: beleunt a “multiba” és egy 60 órás képzéssel coach-csá...
by Jámbor Éva | 2022 jún 27,
A mai bizonytalan környezetű világban a munkatársak szívesen csatlakoznak olyan cégekhez, amelyeket hitelesnek tartanak. De mit is jelent az, hogy egy cég, szervezet hiteles és hogyan tudja ezt megmutatni a világnak (pontosabban a munkaerő piacnak)? Mi jelent a...
by Jámbor Éva | 2022 jún 14,
Az álláskeresés kemény munka, főleg annak, aki mindent beleadva, intenzíven keres munkát. Mindenhonnan azt halljuk, hogy ma könnyű álláshoz jutni, mégis sokan vannak, akik hosszú hónapok alatt sem kapnak állást. Ilyenkor nagyon nehéz lelkesnek maradnunk, sokszor...
by Jámbor Éva | 2022 márc 7,
Nagyon sok cég a napokban, hetekben kezd el gondolkozni, hogyan tud és fog visszatérni az offline, irodai munkára. Változatos véleményeket lehet hallani ebben a témában, de nem szabad elfelejtenünk, hogy ahány cég, annyi folyamat és megoldás létezhet. Kisebb-nagyobb...
