Állásinterjú egy HR-es szemszögéből

Informatikai szolgáltatásokkal foglalkozó amerikai cégem számára keresek szakképzett/tapasztalt kollégákat. Ha szakképzett, a tapasztalatáról fogom kérdezni (a papír mint tudjuk, önmagában nem sokat ér). Ha tapasztalt, előny a papír is, bár többnyire nem előfeltétel....

Az első vagy az utolsó benyomás számít egy állásinterjún?

Jó benyomást tettem az interjún? Szimpatikusnak, hozzáértőnek találtak? Egyáltalán hogy kell viselkednem, hogy elérjem a kívánt eredményt? Lehet befolyásolni a rólam kialakított képet? Ilyen és hasonló kérdések merülnek fel mindenkiben, aki átesett egy számára fontos...
Outplacement – leépítés másképp

Outplacement – leépítés másképp

Az outplacement fogalma az USA-ban, Ausztráliában és több európai országban már jól ismert, de Magyarországon még kevésbé elterjedt. Pedig érdemes lenne foglalkozni vele, mert mind a munkaadó, mind a munkavállaló számára számos előnnyel jár. A szó az angol out (ki) és...