by Rebeka Molnár | 2018 okt 5,
Napjainkban még nem tisztázott a kérdés, hogy ha valaki tetoválással vagy testékszerrel rendelkezik, az hátrányt jelent-e számára az állásinterjún. Vajon összességében felfogható-e kizáró okként, és ha igen, mely vezetői generációk és munkakörök esetében? A...
by JobAngel | 2018 okt 4,
A vezetői pozíciókra jelentkezés általában azzal jár, hogy vezetői tapasztalatot is fel kell tudni mutatni. Igen ám, de szinte senki sem kezdi úgy a karrierjét, hogy vezetői pozícióba kerül, így vezetői tapasztalatot felmutatni nem is olyan könnyű. Úgy tűnhet, mintha...
by JobAngel | 2018 szept 13,
A pályaújrakezdők problémája leginkább az, hogy úgy vélik, nincs elég tudásuk ahhoz, hogy újra munkába álljanak, és ezzel a hozzáállással nagyon megnehezítik az álláskeresésüket. Kik is ők? Pályaújrakezdőnek számítanak a GYED/GYES-ről visszatérők, a saját vállalkozás...
by Bernadett Jóni | 2018 szept 11,
Mindannyian tudjuk, hogy bolygónk védelme igencsak aktuális, és közös feladatunk. Hétköznapi, és privát életünk mellett munkahelyünkön is tehetünk azért, hogy zöldebb és fenntarthatóbb legyen környezetünk. Mik azok az aprónak tűnő lépések, amiket te is megtehetsz?...
by Bernadett Jóni | 2018 júl 20,
Manapság már szinte minden álláshirdetésben szerepel a „kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség” mint elvárás, de mit is jelent ez pontosan? Hogyan állapítható meg egy jelöltnél, hogy kiváló-e ezeken a területeken, és miért fontos ez? Hard skill, soft skill...
