by JobAngel | 2016 febr 18,
A senior korúak álláskeresését több faktor akadályozza, az egyik maga az álláskereső hozzáállása. Azt olvasta, azt hallotta, hogy lehetetlen, nem kedvelik az idősebbeket, mindenhol „fiatalos” csapatba keresnek új kollégát, ami burkolt életkori diszkrimináció. Ezeket...
by Cvonline.hu | 2015 okt 15,
A 41. Műegyetemi Állásbörzére nagy számban várják a 20-33 éves korosztályt. Október 14–15-én, a Műegyetemi Állásbörzén nagyszámú érdeklődőt várnak a jelenleg aktívan állást kereső, ún. Y-generációból. 2020-ra várhatóan a munkaerőpiac fele Y-generációsokból fog állni,...
by Szabó Diána | 2014 szept 5,
Korábban általános folyamat volt, hogy az ember az idő előrehaladtával egyre magasabb pozíciókat szerzett, mellyel párhuzamosan a bére is növekedett. Abban az időben még természetes volt, hogy valaki az egész életét egy, vagy két munkahelyen tölti le. Mára már a...
by Cvonline.hu | 2013 márc 8,
Job hopping, avagy ugrálás munkahelyről munkahelyre. Az HVG.hu szerint az egy-egy munkahelyen eltöltött időszak lerövidülése egyre szélesebb körben elterjedt jelenség, amely ugyan jó hatással lehet az egyén szabadságérzetére, ám annál rosszabbul érintheti a...
by Cvonline.hu | 2012 okt 18,
Oda kell figyelni a fiatalok munkanélküliségére, mert munka nélkül nehéz elindulni és továbblépni az életben, ami ahhoz vezethet, hogy egy egész nemzedék veszik el – hangzott el egy szakmai konferencián, ahol az Ökumenikus Segélyszervezet “Ygen”...
