Előző cikkemben egy példát hoztam arra, hogy is lehet egy új területen lévő lehetőséget megpályázni abban az esetben, ha nem hajt a tatár, vagyis állásból állásba vált valaki. Ezúttal pedig a jelen helyzetre tekintettel abban próbálok segíteni, hogy álláskeresőként hogy tehetik ezt meg.
Akik most itt, az álláskereső portálon szörfölnek és ezt a cikket olvassák nagy valószínűséggel vagy a járvány miatt, vagy már előtte elveszítették az állásukat. Ebben a cikkben azok találnak segítséget a sikeres álláskereséshez, akik valamilyen anyagi tartalékkal rendelkeznek, így marad energiájuk és lehetőségük arra, hogy a karantén időszakában felkészüljenek a majdani álláskeresésre.
Ha nem is mindenkinél, de többünknél előfordul, hogy életünk bizonyos pontján megállunk, és elgondolkodunk a hogyan továbbon – ebben az esetben maradjunk a szakma területén, magyarul a munkával kapcsolatban, bár ilyen fordulópont máshol is előfordulhat.
Mindenkinek megvan a maga módszere, ahogy az álláskeresésbe belefog. Megírjuk az önéletrajzunkat, jó esetben a motivációs levelünket is. Próbálunk egy előnyös profilképet készíteni magunkról, majd regisztrálunk néhány álláskereső-oldalon. Figyeljük a megjelenő hirdetéseket és ’posta fordulatával’ már pályázzuk is a legjobban tetszőket. Ha egyelőre nincs időd az új technikákra, legalább a megszokott utakon próbálj kicsit fejleszteni, hogy hatékonyabbá váljon az álláskeresési technikád.
Avagy hogyan változtasd a jelenlegi karantén időszakot veszteségből nyereséggé, hogy kelendő maradj a munkaerő piacon. – A járvány hatásai egy mentálhigiénés szakember szemével.
Ami eddig csak egy lehetőség volt, vagy a személyes kiválasztási folyamat része, vagy annak támogatása céljából beillesztett lépés, az a jelen helyzetben kötelező elem lett, és bár nem vagyok jós, de a jövőben azt gondolom, hogy egyre nagyobb szerepe lehet az online kiválasztásnak. Mit is értünk ez alatt?
Már évekkel ezelőtt jósolták, hogy a Word/Pdf. formátumú önéletrajzok, hamarosan a múlté lesznek. Ez a folyamat, most felgyorsult, hiszen a koronavírus egyik következménye, hogy eddig természetszerűleg offline dolgok kerülnek át az online térbe, ami a cégek toborzási technikáit is elkerülhetetlenül érinteni fogja. A kiválasztási folyamatban a videó-önéletrajz így az első, vagy ha úgy nézzük 0. lépése lehetne. Hogyan?
Az állásportálokon történő regisztrálás egy jó befektetés: minél több helyen van fent a szakmai pályafutásod összegzését tartalmazó dokumentum, annál nagyobb az esély arra, hogy egy-egy keresés eredményeként a te CV-d kerül a kiválasztással foglalkozó HR-es elé.
Ha nincs szükséged rendszeres kontaktushoz egy-egy kollégával az eredményes munkavégzéshez, és alapvetően elég jóban vagy magaddal ahhoz, hogy jó társaságot is jelents saját magadnak akkor az otthoni munkavégzés igazán remek lehetőség számodra.
“A méhecskék nem annyira szorgalmasak, csak nem tudnak halkabban zümmögni.” A távmunka / home office megítélése nagyon változatos. Az ördög ügyvédjeként ebben a cikkben a hátrányait veszem végig.
A tapasztalatom az, hogy az első fél év szinte elreppen a kisbabával otthon, azonban utána kezdenek az Anyukák gondolkodni azon, hogy hogyan tovább a karrierjük tekintetében?
„Mi megy jobban 40 év felett?” – A témában végzett kutatások és a sikeres emberek történetei alapján érdemes a 40-es éveid környékén érkező válságot újratervezési lehetőségként megélni! Neked eddig alakult a karriered, vagy tudatosan tervezted?
A munkaerő piacon előny, vagy hátrány, hogy még nincsen gyermeked? Körbejártuk a témát és tippeket is hoztunk a hatékony álláskereséshez.
“40 éves lettél te, Munkahelyen kellesz-e?”
Na, e miatt a (kín)rím miatt a magyar tanár végzettségű, kommunikációs ügynökségnél dolgozó volt gimnáziumi osztálytársnőm a fejemet venné. Igaz, a felvetéssel viszont egyetértene, annak ellenére, hogy ő dolgozik – mint megannyi hasonló korú (a cikk írója 43 éves) barátom, ismerősöm, volt kollégám és ügyfelem. De miért értene egyet?
Amikor friss diplomával kilépünk a munkaerőpiacra, a legkülönbözőbb vélt vagy valós félelmek szembesülünk. Vajon képesek leszünk-e meggyőzni ismeretlen embereket a rátermettségünkről egy olyan szakterületen, ahol a tanulmányainkat leszámítva alig, vagy egyáltalán nem rendelkezünk tapasztalattal?
Ezt a cikket minden Nőnek, aki még a tervezés előtt áll jó lenne elolvasnia. Azonban, akkor is érdekes lehet, ha már van egy-két gyermeked és ezúttal szeretnéd tudatosan tervezni a karriered.
„Mindenkinek két élete van, a második akkor kezdődik, amikor rájövünk, hogy csak egy van.” , úgy én azt gondolom, hogy legtöbbünknek ez az a pont, ahol az új életét kezdi. Ez a pont mindenkinél másként jön el. Nálam ez egy motorbalesettel kezdődött.
