by Szemán Zoltán | 2022 szept 5,
A megtartás kulcsa – befektetést igénylő megoldások Ahogy fejvadászként mondani szoktam: a 0. lépés a kiválasztásban a megtartás, mert lyukas vödörbe nincs értelme vizet önteni. Az előző cikkemben a befektetést nem, vagy legalábbis minimálisan igénylő...
by Jámbor Éva | 2022 jún 27,
A mai bizonytalan környezetű világban a munkatársak szívesen csatlakoznak olyan cégekhez, amelyeket hitelesnek tartanak. De mit is jelent az, hogy egy cég, szervezet hiteles és hogyan tudja ezt megmutatni a világnak (pontosabban a munkaerő piacnak)? Mi jelent a...
by Szemán Zoltán | 2022 jún 7,
A kiválasztási folyamat az Employer Branding része. Akkor még egyszer: a kiválasztási folyamat az Employer Branding része. Hogy miért fontos ez? Mert így érdemes hozzáállni egy új kolléga felvételének. Hiába a social média felületeken elköltött pénz, és a céges...
by Jámbor Éva | 2022 jún 1,
A pandémia egyik következménye, hogy egyre több munkahely biztosítja munkatársainak a home office lehetőségét. Sőt, egy munkavállalói kutatás eredményeként azt ajánlják a legtöbb munkáltatónak, hogy mindenképpen biztosítsanak home office lehetőséget, ha versenyben...
