by Szemán Zoltán | 2022 ápr 25,
Hogyan tegyünk minél jobb benyomást a jelöltekre? Mivel szerezhetünk előnyt a munkaerőért folytatott versenyben? Egyszerű: válaszolj a jelentkezésekre akkor is, ha nem releváns a jelölt tapasztalata vagy épp másik mellett döntesz.Igen, bármilyen furcsa is, de már...
by Jámbor Éva | 2022 ápr 5,
A mai jelölt-vezérelt munkaerő piacon szinte nincs is olyan cég, ahol ne fordulna elő egy-egy munkakör, aminek be nem töltése kritikus helyzetet teremt. A nagyvállalatokon kívül a cégek általában olyan HR munkatársakat dolgoznak, akiknek nem csak a toborzás a...
by Jámbor Éva | 2022 márc 30,
Az elmúlt időszakban egyre több cégnek egyre nagyobb gondot okoz a munkaerő megszerzése és megtartása. Már a pandémia előtt is érződött, aki a régi klisék alapján próbál toborozni, az könnyen munkaerő nélkül marad. A régi „Munkatársat keresünk X.Y pozícióra” típusú...
by Barta Szabina | 2015 okt 14,
Toborzási területen szeretnél elhelyezkedni? Vagy már évek óta dolgozol a szakmában és szeretnéd kihozni magadból a maximumot? Összegyűjtöttük azokat az alapvető tulajdonságokat, amelyek szükségesek egy sikeres toborzási specialista számára. Magabiztosság Manapság a...
by Szabó Diána | 2015 jan 26,
Legújabb felmérésünkben arra voltunk kíváncsiak, hogy az állást hirdető cégek hol, melyik csatornákon keresik a jelölteket, melyeket találnak a leghatékonyabbnak az új munkatárs megtalálása szempontjából. A felmérésből az is kiderült, hogy érdemes-e elmennünk az...
