by Szemán Zoltán | 2022 máj 30,
KÉRDÉS: “Több év után újra visszatérek a munka világába, mi segíthet egy ilyen esetben az újrakezdésben?” A KARRIER COACH TANÁCSA Karrier coachként ebben a témában azt gondolom, hogy nagyon fontos, hogy tudjuk, mit is kezdenénk újra. Azaz mivel is...
by Szemán Zoltán | 2022 máj 19,
KÉRDÉS: “Milyen intő jelek lehetnek az interjún, ami miatt inkább kerüljük el az adott céget?” A KARRIER COACH TANÁCSA Itt is, mint minden más kérdésben, nagyon fontos az, hogy felkészüljünk elsősorban is saját magunkból, eddigi szakmai tapasztalatainkból...
by Szemán Zoltán | 2022 máj 11,
KÉRDÉS: “Hogyan beszéljek állásinterjún arról, hogy elbocsátottak?” A KARRIER COACH TANÁCSA Az elbocsátásnak több oka is lehet. Van, hogy szervezetfejlesztés vagy átszervezés áldozatául esik egy pozíció, ami miatt az megszűnik, így annak betöltőjét...
by Szemán Zoltán | 2022 máj 3,
Véleményem szerint a toborzásra költött pénz nem kiadás, hanem befektetés. Persze, mondhatja a nyájas olvasó, minden szentnek maga felé hajlik a keze, de megmutatom, hogy ezt miért gondolom így. Egyrészt néha már ott megválaszolatlan kérdésekbe ütközik egy HR...
by Szemán Zoltán | 2022 ápr 28,
KÉRDÉS: “Hol látja magát 5 év múlva? Milyen választ adjunk erre a jó benyomás érdekében?” A KARRIER COACH TANÁCSA Az “Újabb hülye HR-es kérdés” sorozatunk következő részében a karrier tervezésről lesz szó, amitől általában a hideg kirázza a jelölteket....
