by Werner-Tóth Zsuzsi | 2023 máj 4,
Az amerikai Forbesban még 2018-ban jelent meg egy cikk az anyák munkába való visszatéréséről. Azóta túl vagyunk egy Covid sokkon, és az USA helyett Magyarországon élünk, de az adatok a saját tapasztalataimmal is párhuzamot mutatnak. Miért hagyják el a magasan képzett...
by Beregszászi-Mónok Nikoletta | 2023 ápr 27,
Sokszor hallottam már a következő a mondatokat elhangozni: “Ez egy munkahely. Ide nem barátkozni jövünk, hanem dolgozni. Nem az a cél, hogy barátokat szerezzünk, hanem, hogy elkészüljenek a feladatok és jók legyenek az eredmények.“ Vajon valóban kizárja egymást a...
by Jámbor Éva | 2023 ápr 26,
Bármilyen kapcsolat felbontása általában egy olyan mérlegelési folyamat vége, amelyben a meg nem valósult elvárások, remények, tervek hiánya juttat el minket egy döntésig. Ilyenkor erős érzelmi hatás alatt vagyunk, sokszor akár a realitásérzékünket is elveszítjük. Ez...
by Smart Specialist Zrt. | 2023 ápr 21,
A toborzási folyamat egyik GDPR-os kihívásairól és tapasztalatairól kérdeztük dr. Bárányos Krisztinát, a Smart Specialist Zrt., mint GDPR tanácsadó cég szakmai vezetőjét. Ő az a szakértő, aki az Európai Unió Alapjogi Ügynökségének (FRA) munkatársaként 2012-2014 között...
by Jámbor Éva | 2023 ápr 17,
A munkahelyekre belépő új generációk mindig is új elvárásokat hoztak magukkal. Azonban a Z generáció megjelenése – enyhén szólva is – kisebb felfordulást okozott a HR és a vezetés területén. A korábban egészen jól bejáratott motivációs,...
